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사회복지서비스전달체계의 적정한 관리와 민관협력의 파트너십이 필요해 보인다.
<참고자료>
「한국사회복지행정의 역사적 발전에 관한 체계적 고찰」 / 2014 / 을지대학교 중독재활복지학과 김경우
「사회복지행정론」/ 2019 / 문병기,
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사회복지관 사회복지사의 직무환경요인이 직무만족에 미치는 영향. 석사 학위, 경성대학교, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이란
2. 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안
1) 체계적인 인적자원 관리
2)
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의
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리자로 진급하면서 지도자로서의 자존심을 유지하면서 생활할 수 있는 수준으로 임금을 지급받을 수 있도록 임금체계가 마련되어야 한다.
이러한 내용들이 정책에 반영되기 위해서는 사회복지관 종사자와 사회복지관협회 뿐 만 아니라, 사
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사회적 기대감을 충족시키는 노력이 필요할 것이다. 이러한 노력의 핵심 부분이 사회복지시설의 효율적 인적자원관리라고 생각된다.
<참고문헌>
박차상. 한국사회복지행정론. 대학출판사. 1999최성재ㆍ남기민. 사회복지행정론. 나남출판.
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복지사는 다른 전문종사자와는 달리 사회복지조직을 통하여 활동하게 되므로 조직은 사회복지사가 자신의 직무에 만족하며 지속적으로 일하도록 유지해야 한다.
참고문헌
유종해(2000). 현대조직관리. 박영사.
오세영(2009). 사회복지행정론.
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사회복지행정론. 동인.
류기형(2000). 지역공동모금제에 관한 연구. 서울대학교 대학원 박사 논문
김영희(2005). 후원자 개발 및 관리를 위한 사회복지 마케팅 전략. 동아대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
김근조(1988). 후원자의 개발 및 관리
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조직적 활동에 영향을 끼치는 사회복지조직의 내외부적 환경들을 조직관리 요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.
참고문헌
박지혜 외, 사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석, 한국사회복지학, 2009.
송건섭, 사회복지관서비스의 성과
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리 조직의 재정 확보를 위한 바람직한 기부문화 활성화 방안, 바람직한 기부문화 조성을 위한 정부와 민간의 역할, 시민운동지원기금 세미나 자료집, 2000.
채서일, 마케팅, 학현사, 1997.
허만형, 사회복지행정론, 법무사, 2004. 1. 비영리 마
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복지행정연구, 제19권, 2003
- 이명진, “사회복지봉사활동인증요원의 역할에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 호남대, 2008
- 조승철, “자원봉사프로그램 개발과 평가”, 경기도인재개발원, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지관 자원봉
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