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리더십의 역할은 무엇보다 중요하다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 주삼환 외. 교육행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006 원석조(2018), 사회복지행정론, 양서원 김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사 유정옥, 학교장의 전략적 리더십 역량
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행정론>, 황성철 정무성 강철의 최재성 공저, 학현사 - 조직행정론 - <행정학요론>, 백정현, 학문사 - <사회복지행정론>, 신복기 외, 양서원 Ⅰ. 서론 -리더십의 정의 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 기능 3. 리더십의 필요성 4. 리
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나갈 때 비로소 우리 사회 전체적인 균형과 발전이 이루어질 수 있을 것으로 생각한다. 4. 참고문헌 1. 사회복지행정론 교안 1. 서론 2. 본론 1) 전통적 리더십 2) 현대적 리더십 3) 내가 선택한 리더십 3. 결론 4. 참고문헌
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게 되면서 보다 전문적이고 체계화된 리더십이 요구된다. 현재 우리 사회복지조직들의 리더들이 갖추고 있는 자질과 역량의 문제들도 있겠지만, 그보다는 리더십의 변화를 강조하고 지지할 수 있는 조건들의 미비도 실천적인 문제로서 존재
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강조하는 권위주의형 리더십이나 지시적 리더십, 카리스마적 리더십과는 거리가 멀어 보이고, 참여적 리더십, 민주형 리더십, 서번트 리더십과 어울리고 부합된다고 생각한다. 내가 사회복지 조직의 리더가 된다면 협력하고 겸손한 태도를
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논문 4건

리더십과 전문성을 제대로 발휘할 수 있도록 하여야 할 것이다. 둘째, 부서 간 상호교류 및 직위공모에 의해 타부처 출신 공무원이 임용되었을 경우 이들에게 인사상 인센티브와 급여상 인센티브를 제공하고 있는지에 대해 모니터를 통한 분
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행정론』. 서울 : 대영문화사. 박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사 신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정
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제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보 제 4장. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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행정론」, 서울 : 대영문화사, 1999. 김규정, 「행정학원론」, 서울 : 법문사, 1998. 김소영, “공무원의 부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 단국대학교 대학원, 1997. 김철환, “정경유착과 민주화의 과제,” 「계간경향」통권18호, 1988. 김해동
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  • 발행일 2007.11.07
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