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효율성을 높이기 위한 전략을 추가함으로써, 팀 내 유대감을 강화하고 업무 수행의 효과성을 높일 수 있다.
넷째, 업무 환경 개선과 업무 만족도 향상을 위한 구체적인 방안이 더 필요하다. 예를 들어, 간호사의 업무 부담을 경감하기 위한 조
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효과성(effectiveness)
- 효율성(efficiency)
- 기술수준(technical quality)
- 접근성(accessibility)
- 가용성(availability)
- 환자만족도(patient satisfaction)
- 지속성(continuity)
- 적합성(adequacy)
: 질관리의 접근방법
개념적 접근
- 구조적 접근: 재정, 시설, 장비, 물품,
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효과성을 고려하지 못하고 있다. 그리고 만약 예산의 최저수준을 정하지 않는다면 비실제적으로 너무 낮은 예산 산정을 할 가능성도 있다.
⑧ 목표 및 과업기준법(Objectibe and task)
목표과업법은 마케팅과 광고의 목표를 달성하고자 하는 광고
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효율성이 떨어지는 문제점이 제기되고 있고. 또한 집단이기주의를 조장하고, 특정의 개인 또는 단체에게 악용되어 예산배분의 공정성과 형평성을 훼손하게 될 우려도 없지 않은데 이러한 역기능들을 사전에 통제 또는 제어할 수 있는 제도적
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효율성을 고려한 선별적 접근을 병행하는 것이 효과적일 수 있다. 지역 사회의 실질적인 필요를 반영한 법정 지원금 체계와 자율적인 지역 내 복지 자원 활용을 강화하여, 무상급식이 단순한 식량 지원을 넘어 영양과 교육의 통합적인 접근으
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효과성이나 효율성, 품질, 이미지 등을 확인할 수 있으며, 기존 프로그램의 문제점을 파악할 수 있고, 새로운 의사결정을 내릴 수 있는 정보를 얻을 수 있다.
2) 프로그램 평가조사의 이해
사회복지 프로그램 평가조사에 대한 이해를 넓히고자
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효과성 측면에서의 정치적/법적/사회적 합리성 + 효율성 측면에서의 경제적/기술적 합리성)을 어느 정도 균형있게 반영할 수 있어야 한다. 핵심 합리성을 선정하고, 이들에게 가중치를 부여하는 종합적으로 평가하는 방안이 필요하다.
4.공공
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효과성을 극대화 시킨다.
-업무의 적합성으로 복지예산의 효율성 제고지역주민의 욕구를 반영하는 서비스를 제공하기 위해 적정 업무, 인력 등을 충분히 고려함으로써 복지서비스의 단절, 중복을 방지할 수 있어 복지예산의 효율성이 높아
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효과성과 효율성을 동시에 추구하여야 할 것이다.
셋째, 평가제의 경직성과 불합리성이 연봉제와 성과급제의 효과성을 떨어뜨리는 문제로 지적되고 있다. 평가제의 신뢰성과 타당성을 제고하기 위해서는 먼저 평가에 관한 조직문화의 변화
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효과성과 민주성, 효율성이라는 행정가치적 연구분석틀을 바탕으로 문제점은 무엇인지 등에 대해 고찰해 보았다. 최저임금제가 가지는 문제점들에 대응하는 해결방안은 행정 가치에 따라 다음과 같이 나누어 설명할 수 있을 것이다.
최저임
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