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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정의 목표
I. 사회복지행정목표의 의의
1. 목표의 개념
2. 목표설정의 중요성
II. 목표의 구조
* 참고문헌
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행정조직의 환경 - 일반적 환경, 업무적 환경
1. 일반적 환경
2. 업무적 환경
Ⅳ. 사회복지행정의 환경변화
1. 사회복지행정의 동향
2. 사회복지조직의 고객변화
제 2절 사회복지행정의 목표
Ⅰ. 사회복지행정목표의 의의
1. 목표의 개
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목표의 추상적 개괄적 성격으로 말미암아 유형적 목표인 하위목표에 치중하게 됨으로써 목표전환 현상이 나타나게 된다. 무형적 목표는 목표의 내용이 애매하며 상반되는 해석을 하기 쉽고 정확하게 파악하기가 곤란하므로 행정인은 측정
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된다는 것이다.
2) 행정실적의 측정 및 평가
통제의 두 번째 단계는 행정실적의 평가를 위한 통제기준이 설정된 후, 이미 진행된 실적이나 예상되는 성과를 기준과 비교함으로써 평가하게 되는데, 이러한 비교평가를 통하여 기존의 조직목표
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행정 리더십이 요구된다.
4) 집합적 리더십
종래 리더십이 단 한 명의 개인에게 책임을 전가했다면, 사실상 행정목표나 발전의 달성에 있어 행정인 모두의 집합적 노력이 필수적이라는 인식을 통해 지도적 지위에 있는 리더들의 집합적 책임
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행정목표---------------------------------------------12
2. 행정조직 및 시설 현황----------------------------------12
3. 재정상황---------------------------------------------13
4. 행정인----------------------------------------------14
5. 행정적 환경------------------------------------------
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행정에 대해 거부감을 느낀다면 그것은 목적과 수단이 바뀐 목표전환이다. 행정시스템의 개선을 국민의 만족이라는 명제를 기본으로 출발해야 한다. 따라서 인터넷의 속도라든지, 기민한 대응성도 중요하지만 그러한 서비스를 제공받는 국
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효과성
행정의 목적 및 방향의 합리성
기관운영의 목적 합치성, 목표의 달성정도
예산의 낭비여부, 계획과 예산의 합치성 여부
사업의 규모, 시기, 장소, 재원 등의 적정성 여부
③ 업무수행의 합리성
행정조직 및 관리의 합리화
사무분장의
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지원규모 등을 평가결과와 연계하여 결정함으로써 재정지출의 효율성을 제고할 수 있다.
③ 행정서비스의 개선 및 책임행정 구현 : 각 부서가 스스로 목표의식을 갖고 적극적으로 사업을 추진하게 함으로써 책임의식을 강화할 수 있다. 또한
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행정의 대표적인 사례일 것이다. 따라서 교회 행정을 달성하고저 하는 목표를 먼저 세우고 그 목표에 따라 구체적인 사업과 계획이 작성되어야 할 것이며, 이 사업의 내용에 따라서 수입과 지출이 결정되어야 할 것이다.
둘째, 미래상이 있는
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행정적 기반을 마련하는 데 기여하고자 합니다. 주어진 임기 동안 성실하게 업무를 수행하고, 조직에 실질적인 도움을 줄 수 있는 구성원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5.
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행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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목표를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오. 언제부터 우리 병원에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무잇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
다른 사람들이 어려워 하는 일을 자신만의 노하우나 전문성(지식, 스킬)을 활용
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행정에서는 업무보조를 위한 조직원과의 협력이 핵심역량이라고 생각합니다. 평소 저는 매사에 밝은 미소와 긍정적인 생각을 갖고 행동...(이하생략)
2. 최근 5년 이내에 스스로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험 2가지에 대
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목표 연결
면접에서는 개인적인 경험과 목표를 연결지어 이야기하는 것이 좋습니다. 지원 동기와 학업 계획을 설명할 때, 왜 이곳에서 근무 혹은 일을 하고 싶은지, 혹은 공부하고 싶은지, 그리고 그 학문적 배경이나 자신의 근무 역량이 본인
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