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변화를 기대할 수 있으며 구체적이며 현실적이고 미래지
향적인 계획을 홍보하여 구성원들이 불확실한 상황에 대하여 능동적이
고 적극적으로 대응할 수 있도록 제도적 장치를 마련하는 일이다.
II. 행정문화의 정립
1. 사회현상과 행정현상
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행정관료제의 대표성 확보
2) 도덕적 책임론의 강조
3) Ad-hocracy
3. 社會 ․ 文化的 側面
1) 비공식 항목의 중시
2) 공직자 윤리의 확립 및 적극적 관료행태의 확보
4. 官僚變化의 戰略的 側面
Ⅳ. 官僚制의 發展的 方案
2) 인사제
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문화사 1998)
3. 한국 행정학의 기본문제들
백완기 (나남출판 1996)
4. 중국·일본과 비교해본 한국의 행정문화
김남기 (박영사 1984)
5. 행정논집 제19권 제2호 - 행정문화
김광웅 (서울대학교 1981)
6. www. kapa21. or. kr
目 次
Ⅰ. 序論
- 行政文化의 槪念 -
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행정개혁정책의 효과 분석 / 박형준, 연세대학교 대학원 [2001]
2. 한국 문화행정체제의 발전방안에 관한 연구 / 윤효석, 연세대학교 행정대학원 [2000]
3. 한국 行政文化에 있어서 官僚行態 / 김동선, 全南大學校 大學院 [1983]
4. 한국행정문화의
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行政新論, 서울 : 법문사, 1992
변태섭, 한국사 통론, 서울 : 삼영사, 1987
李基白, 韓國史新論, 서울 : 一潮閣, 1997
이종수, 행정학사전 서울 : 대영문화사, 2000
張志浩, 新人事行政論, 서울 : 박영사, 1977
정시채, 한국행정제도사, 서울 : 법문사, 1986
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발전방안
1) 유능한 관료의 확보 및 육성
2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립
3) 사회 적응성
4) 기구의 개선 및 생산성의 향상
5) 적극적 시민참여
6) 권력집중에 대한 적절한 통제
Ⅳ. 결론
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-장례식장 서비스를 중심 으로,『한국장례문화학회지』제1권, 2000
이현송·이필도, 『장의제도 현황과 발전방향』,한국보건사회연구원, 1995
이혜훈, 『인구고령화와 재정의 대응관계 』「경제사회여건 변화와 재정 의 역할」, 한국교육개발
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행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향
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- 행정 문서 Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------------1
Ⅱ. 본론 ---------------------------------------------------------2
1. 개념 및 현상----------------------------------------------------2
가. 공교육과 학교붕괴 ----------------------------------------------
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-Work 구축 및 경쟁력 확보 53
6. 지역경제의 활성화 53
제 4 장 연구모형의 실증분석 및 개선 방안 55
제 1 절 분석모형 정립 55
1. 연구의 모형 55
2. 분석변수 선정 56
제 2 절 연구대상 및 자료수집 58
1. 자료의 수
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문화 발전, 평생학습 지원의 중심에 서도록 기여하는 것이 저의 궁극적인 목표이며, 이를 통해 정보화 시대에 필요한 전문 인재로서 국가와 지역사회 발전에 실질적이고 지속적인 영향을 미치는 인재가 되겠습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ.
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문화생태계 다각화
이렇듯이 문화재단은 지역의 오늘과 내일을 문화로 연결하는 플랫폼이다. 변화하는 사회 속에서 문화의 역할을 고민하며, 지역과 예술, 시민을 이어주는 ‘문화 공공행정가’로서 책임감과 창의성을 바탕으로 실천해 나
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행정직에 필요한 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
책임감과 꼼꼼함, 그리고 원활한 소통 능력이라고 생각합니다. 의료기관 행정은 작은 실수도 큰 영향을 미칠 수 있어 정확하고 신중한 업무 수행이 필수적입니다. 다양한 부서와
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행정직,건강보험심사평가원 행정직
? 자기소개서 샘플 1 (2020년 하반기)
1.지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.2.조직(또는 단체)
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변화를 이끌어내는 데 헌신하겠습니다. 교육은 단순한 지식 전달이 아니라, 학생들의 삶에 깊은 영향을 미치는 중요한 과정이라는 신념을 가지고 있습니다. 항상 학생과 함께 성장하는 자세로 임할 것입니다. 1. 늘봄행정실무사 합격 자소
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