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행정학회, 1996
최창희, 한국의 행정문화와 행정관료행태, 공주대학교, 1986
한승연, 행정 관료의 변화에 관한 역사적 연구 : 관료 임용시험제도를 중심으로, 한국행정학회, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 행정관료(공무원)와 행정문화
Ⅲ. 행정관료(공
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행정체제의 조직과 기능
4. 독일 행정체제와 관료제의 특징과 형태
1) 전반적인 특징
2) 행정문화와 행태
3) 관료들의 배경
4) 정부의 역할과 공공정책의 특성
Ⅱ. 일본의 행정체제
1. 일본 관료제의 발달과정
2. 일본의 공무원제도
1)
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행정문화의 이해
제 1 절 행정문화의 개념
제 2 절 긍정적인 문화
제 3 장 설문분석: 1950년대 말까지의 행정문화(조선시대∼1950년대)
제 1 절 전체집단
제 2 절 교수
제 3 절 공무원
제 4 절 요약
제 4 장 설문분석: 1960년대
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행정문화
1. 합목적성
2. 계층제
3. 자유재량권의 한정
4. 경영과 소유의 분리에 관한 특성
Ⅴ. 관료제와 직업공무원제도
1. 개념
2. 특징
3. 직업공무원제도의 수립요건
1) 제도적인 면
2) 정치?사회적인 면
Ⅵ. 관료제와 규제개혁
Ⅶ.
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문화가 정착되었다.
다섯째, 삼성은 일등을 지향한다. 삼성직원들은 내가 있는 위치에서 세계최고를 누구냐 하면서 초일류를 지향한다. 그것이 삼성 문화의 핵심이자 삼성의 경쟁력이다.
여섯째. 인재확보 뿐만 아니라 인재를 키우는 데도
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