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행정행위
4. 불가쟁력의 성질
5. 선행처분의 불가쟁력과 하자의 승계여부
6. 과세처분의 불가쟁력과 국가배상청구의 가능성
7. 행정처분의 불가쟁력과 위헌결정의 소급효 문제
8. 불가쟁력의 한계
Ⅱ. 불가변력 (실질적 존속력)
1. 의
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심판
2) 탄핵심판
3) 정당해산심판
4) 권한쟁의심판
5) 헌법소원심판
Ⅶ. 세계 주요국의 헌법재판제도
Ⅷ. 세계 주요국의 헌법재판소
1. 오스트리아의 연방헌법재판소
2. 독일의 연방헌법재판소
3. 이탈리아의 헌법재판소
4. 스페인의
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심판의 인정여부 12
3)권리보호의 필요성 12
(4)헌법소원심판의 결정 및 그 효력 12
1)헌법소원심판의 결정 12
(가)각하결정 13
(나)기각결정 13
(다)심판절차종료선언 13
(라)인용결정 13
①의의 13
②내용 13
(마)가처분결정 13
2)결정의 효력 14
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행정재판에서의 재판전제성에 대한 헌법재판소의 입장정리
3. 법원의 제청
(1) 당사자의 신청 또는 직권에 의한 법원의 제청
(2) 제청의 효과 - 재판의 정지 등
4. 당사자적격과 소의 이익
Ⅲ. 위헌법률심판의 기준
1. 헌법규정
(1) 헌
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구제절차수단 모두 마친후)
+-소의 이익(권리보호의 필요성)
+-소송능력
(b)절차적 요건+-재판 청구서
+-변호사 강제주의
+-청구기간:안 날-60일.발생-180일.다만,다른 법률에 의한 구제절차 거친 것.최종결정통지
받은 날 30일내.위헌법률심판
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한계
3. 현행 인신구속제도의 개정 과정
4. 문제제기
Ⅱ. 인신구속제도의 관한 외국의 입법례
1. 미국
2. 독일
3. 프랑스
4. 일본
Ⅲ. 현행법상 인신구속제도
1. 체포
2. 구속
Ⅵ. 逮捕 및 拘束制度의 問題點과 改善方案
1.
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행정법원
4. 국가기관에 의한 분쟁처리
Ⅵ. 노동분쟁조정제도의 한계
Ⅶ. 노동분쟁조정제도의 개혁 과제
1. 위원회 체제의 유지
2. 노동위원회 역할과 기능의 확대
3. 노동위원회 서비스의 질적 수준 제고를 위한 과제
1) 심판
2) 조정
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받은 경우 활용할 수 있는 사법기관
(1) 고용노동부
(2) 일반 법원
(3) 국가인권위원회
2) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법기관
(1) 고충처리기구
(2) 사적 조정기관
(3) 노동행정감독기관
(4) 행정위원회
참고문헌
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한계와 통제
1. 재량권의 외적·내적 한계
재량행위는 행정청에 부여된 재량권의 한계내의 것이면, 당·부당의 문제는 생기지만 위법의 문제는 생기지 아니하기 떠문에 행정소송의 대상이 되지 아니한다. 그러나 재량행위가 곧 법으로부터 자
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한계를 지키는 객관성 유지를 통하여 법질서의 안정성을 확보하는 것은 그 이상으로 중요한 것이기 때문이다.
결론적으로 말하자면 법원의 재판에 대한 헌법소원이 현행헌법상 당연히 인정되는 것으로 해석하여 헌법재판소법 제68조 제1항
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