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행정쇄신 노력의 일환으로 "정부 재발명“ 등이 추진되었고 신공공관리론이 계속해서 지배적인 행정이론으로 사용되었다. 한국의 정치사에 있어서 사법권의 독립성은 매우 취약했는데 문민정부에 와서는 사법권의 독립을 실현하려는 개혁
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행정개혁론」 (오석봉 : 박영사, 2006)
「문민정부의 개혁 - 우리의 부패 이야기」 (김찬수 : 한줄기, 1995)
「문민정부의 행정쇄신 5년」 (행정쇄신위원회, 1997.12)
「김영삼 대통령의 변화와 개혁 5년」 (대통령비서실, 1997.12) 머리글
Ⅰ. 14
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행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론
2. 조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecology Theory)
3) 자원의존론(Resource Dependency Theory)
4) 제도화이론(Institutional Theory)
3. 한국 정부(행정)조직의
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행정운영을 목표로 1993. 4 학계, 재계, 노동계 등 민간 전문인 15명으로 구성된 행정쇄신위원회를 대통령 직속으로 설치하고 개혁을 주도하게 하였다.
행정쇄신위원회의 기능은 ① 행정규제 완화 등 불합리한 법령과 제도의 개선 ② 국민편의
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행정쇄신위원회가 나름대로 성과를 거두게 된 배경이 전원 민간인 위원이라는 점, 대통령 자문기구의 성격을 벗어나 실질적인 의결기구의 기능을 수행한 점, 쇄신과제를 일반 국민과 행정기관으로부터 제출받는 상향식 접근방법을 기본적으
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행정개혁의 특성: 하나의 해석, 서울대 행정논총, 1995
김번웅, 한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
김
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행정학보 제28권 제4호.
김흥규 (1994). [인간행동의 이해]. 서울 : 양서원
박세정 (1994). 대민행정의 쇄신방안 : 경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제1호.
박희서ㆍ오세윤ㆍ노시평 (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에
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쇄신과 자질함양, 한국지방자치학회보, 제14권 제2호(통권 제38호), 2002.6, 5-32
최창호, 지방자치부활 10년간 자치운영실태와 발전방향, 한국자치행정연구, 자치공론 논문집 제2권(2002.9), 7-22
충청남도, 자치역량제고 및 자치제도 개선을 통한 지
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쇄신하여 긍정적 경쟁 문화, 성과 중심으로 열심히 일하는 문화로 변모하려 하였고, 2007년 제도 시행 당시 시행된 여론조사에 따르면 우리나라 국민들의 과반인 63.8%가 현장시정지원단 계획에 찬성하였다고 한다. 이것은 행정문화의 변화에
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행정대학원 석사학위논문
이영석 : 경호무도 교육의 개선방안에 관한 연구, 용인대학교 교육대학원 2001
이상철 : 경호기법에 입각한 경호무도 지도방법에 관한 고찰,
용인대학교 무도연구소 논문집, 제8집 1호, 1997.
이상철 : 민간경호원 무도
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향상시키기 위하여 경찰청은 경찰행정 업무 쇄신으로 경찰청의 이미지를 향상시켜야 할 것이라고 생각해 보았다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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행정 분야 중 관심분야 및 이유
제가 관심있는 분야는 바로 대학의 재정지원 분야입니다. 앞으로는 제한조치 탈피라는 소극적인 태도에서 벗어나 보다 적극적으로 정부재정지원을 받는데 총력을 기울여 대학의 발전
을 도모할 생각입니다.
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쇄신되고 그로인하여 더욱 많은 국민들에게 신뢰 받는 교통안전공단이 실현될 수 있도록 노력하고자 합니다. 기반이 튼튼하여 언제나 미래에 대한 비젼을 제시하는 발전가능성이 높은 귀사와 같은 훌륭한 회사에서 저의 행정 전공지식을 바
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쇄신하고자 합니다. 노인건강관련 최신 동향을 지속적으로 파악하고, 새로운 지식을 습득합니다. 독서, 강좌 참여, 멘토링 등을 통해 지속적으로 자기 계발을 위해 노력하겠습니다. 새로운 도전을 두려워하지 않고, 끊임없이 성장하고 발전하
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쇄신 및 협업 유도를 위해, 학생대표와 상의 후 간담회를 주관하였습니다. 현지 봉사자 포함 모두가 모인 자리에서, 의견을 수렴하여 일정 및 업무 분장을 재조정했습니다. 또한 각자 어려움 등을 피드백하며, 서로 독려하는 분위기를 조성했
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