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행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지 행정의 필요성
3. 사회복지행정의 영역
4. 사회복지행정의 특성
5. 사회복지행정의 접근방법
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개념화할 수 있다.관료제는 현대행정조직에서 가장 일반적인 조직형태이다. 오웬스는 학교조직 내에서 구성원들의 행동을 통제하고 통합할 때 다음과 같이 관료주의적 특성들이 나타난다고 설명했다.
1)조직의 위계구조에 따라 부여된 권한
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행정문화
Ⅰ. 행정문화의 의의
Ⅱ. 행정문화의 정의와 성질
1. 행정문화의 정의
2. 행정문화의 성질
1) 행정문화의 특성 : 지배성, 안정성 그리고 상대성
2) 행정문화와 정치문화-일반문화의 관계
3) 행정문화와 행정행태
Ⅲ. 행정
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행정이란 무엇인가?
Ⅰ. 민원행정의 정의
1. 정의의 차원
2. 민원행정의 특성
(가) 집행기능적 측면
(나) 환경에 대한 산출작용
(다) 국민과의 긴밀한 교섭
(라) 국민통합에 대한 역할기대
(마) 환류의 통로
3. 정부의 실무적, 법적 정의
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행정의 체계적 연구나 효과
적인 관리전략의 수립을 위해 정치학, 심리학, 사회학 등 다양한 인접 사회과학의
도움을 필요로 하는 특성까지 가지게 한다. 인사행정의 의의
I. 인사행정의 개념
II. 인사행정의 중요성
III. 인사행정과
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