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이념간의 우선순위는 조직에 따라 달라 질 수도 있고 보는 입장에 따라서 달라 질 수 있다. 따라서 어느 한쪽으로 지나친 중시보다는 상호 보완적이고 융합하며, 조직 간의
형평을 고려하여 경정하여야 할 것으로 본다.
신행정학은 1960년대
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행정서비스의 질의 변동, 정치행정관계 구조의 변동, 조직관리양식의 변동, 행정욕구의 변동 등이 모두 행정변동의 범주에서 논의될 수 있는 주제들이다.
- 중략 - 행정조직 변동의 유형에 대하여 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II.
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행정서비스의 질의 변동, 정치행정관계 구조의 변동, 조직관리양식의 변동, 행정욕구의 변동 등이 모두 행정변동의 범주에서 논의될 수 있는 주제들이다.
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1. 거버넌스의 개념적 특성.hwp
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대하여 쾌적한 활동환경을 보장했지만 동시에 관료제를 변화에 대하여 극히 취약하게 만들었다
Ⅴ. 중국의 관료제
1. 행정의 효율성?조절성 및 규범적인 관리체계의 확립. 이는 중국의 당면한 기구 개혁의 과제일 뿐 아니라 중국특색의 사
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