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내실화 등 필요
환경적 측면
- 정치권력의 민주화, 국민의 행정에 대한 의식개선, 청렴계약제의 철저한 이행, 사회 전반의 윤리의식 풍토조성, 외부통제의 강화 등 필요 1. 공직윤리
2. 부정부패
3. 내부고발자
4. 행정인 상
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행정인이 이러한 원초적 불신의 굴레에서 벗어나기 위하여 지금도 예산을 공개하는 등 투명하게 하고 있지만, 여기서 한 걸음 더 나아가 소속 교직원에 대하여 회계장부는 물론 지출증빙서까지도 과감하게 공개할 필요가 있다고 생각된다.
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신이 가미된 리더십이 그 대안으로 제시되고 있다. 행정인이 현상유지적인 것에 안주하기만 해서는 당면한 문제를 해결하는데 있어 대응성이 떨어질 수밖에 없기 때문에 이를 해결하기 위해 보다 쇄신적이고 창조적인 리더십이 발현되어야
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행정인이라는 긍지와 자부심을 갖고 행정을 수행하여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 기본개념
1. 이론적 배경
2. 리더십의 일반적 개념
1) 사회․정치적 개념
2) 경영관리적 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
1.권위형(Authoritarian)
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행정인 개인뿐만 아니라 조직ㆍ환경측면에서 모두 유청되는 것이다.
Ⅴ. 결론
전문행정가란 특정한 분야에 관한 지식의 교육이나 훈련을 받고 특정의 전문기술을 구비한 사람을 말한다. 현대의 행정조직이 비대화, 복잡화 됨에 따라 전문행
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