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행정개혁 이후 최대 규모의 정부조직 개편을 단행했다. 22개 부처를 12개 부처로 줄이고, 내각부를 신설해 총리의 권한을 강화하고, 약 1천 개나 되는 공기업들에 대해서도 일대 수술을 시작했다. 공무원 수도 향후 10년 동안 25%를 줄이기로 했
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행정개혁을 계획, 집행, 평가하는 전 과정에서 시민의 참여 확대
정부 대응성 확보
분권형 개혁전략
지방에 권한을 이양함으로써 분권을 통한 자방자치의 확립 필요
지방 자치 분권
관료형 개혁전략
관료중심적인 행정조직에서 탈피하여 탄
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행정서비스에 혼란만 가중할 것으로 예상된다. 그러므로 장기적으로 봤을 때 정부조직의 팀제 도입은 비용에 비해 기대되는 결과가 염려스러운 혁신이라고 할 수 있다.
※ 참고문헌
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2005
임창희ㆍ가재산, 「한
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행정보검색시스템(PPIRS) 프로젝트 추진 (‘02.7월 오픈)
* 다른 프로젝트와는 달리 국방부 해군군수본부에서 주관
참고문헌
◎ 김태수(1999), 정부조직론, 미간행도서
◎ 김번웅·김동현·이흥재(1992), 미국관료제론, 서울 대영문화사
◎ 류영옥(1
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조직의 규모를 늘리는데 있다.
「행정 2000」개혁안
캐나다 정부는 이미 1980년대 초에 인사관리개혁의 필요성을 절감했지만 본격적으로 공공 인가관리개혁을 위한 프로그램의 시행에 착수한 것은 1989년부터였다. \'행정 2000\'이 그것인데 이
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조직을 위원회라 부른다. 즉 위원회란 복수의 자연인에 의하여 구성되는 합의제 기관을 말한다.
② 대부분의 행정조직은 독임형을 띠고 있다. 예) 각급 행정부처(청)는 장관·처장·청장 등이 행정에 관한 최종적인 의사결정권을 가지고 있다.
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행정현실에 맞지 않는 민간기법을 도입하는 것은 관료들의 안정적 업무수행을 방해한다
Ⅳ. 행정관료(공무원)와 공익성확보
1. 정부조직 내에서 소위 권력부서(혹은 기관)의 조직을 축소하거나 폐지하는 반면, 공익실현을 위해 필요함에도
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정조직의 체제
I. 사회복지행정의 조직적 차원
II. 위원회조직과 정부위촉위원조직
III. 민간복지 조직
* 참고문헌
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육부로 1998년에는 문화 관광부 산하 1개국으로 축소되어 현재에 이르고 있다. 여기에서는 정부 체육행정조직을 8.15 해방부터 정부수립 후 5.16까지, 5.16 이후부터 1962년까지, 1963년부터 1982년 초까지, 1982년 초부터 1988년 6월까지, 1988년 7월부터 1
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이래 1960~1970년대의 고도 성장과 1980년대의 조정기를 거치는 동안 지속적인 팽창을 거듭하였다. 한국의 정부조직은 지난 40여 년간 지속적으로 팽창해 왔으며, 주기적 기구 개편을 통해 늘어나는 행정 수요에 그때그때 부분적ㆍ대증적으로만
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