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의 인사행정체제에서는 정실주의를 부정시 하는 경향이 강하였다. 그러나 정실주의는 그 자체의 문제점 이외에 긍정적인 측면을 가지고 있다는 면에서 필요한 부분에 대하여는 정실주의적 관리를 제도화하여 합리적으로 운영하여야 할 것이
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제도 제 4 절 전북지역 행정경영화 추진상의 문제점 제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안 1. 기능 및 구조의 재구축 2. 고객주의 행정의 강화 3. 행정내부의 인사관리 개혁 4. 예산 및 회계제도 개혁 5. 성과관리체제 확립 제 6 절
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인사행정체제 모색, 국가 공무원법의 대폭적인 개정, 직위분류제도 도입, 경쟁시험제도, 교육제도, 신분보장, 연금제도 등이 실시되고 있다. Ⅴ. 結 論 오늘날의 인사행정에 있어서는 엽관주의 요소가 배제되고 있다기보다는 오히려 정실주의
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  • 등록일 2003.01.18
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제도에 대한 저항을 최소화하는데 필수적이다. ※참고문헌 ◎ http://www.csc.go.kr/ .계간 인사행정 창간호에 실린 글 (1999. 겨울) -개방형직위제도의 의의와 주요운영방향 / 직무분석과 이정민 사무관 -개방형직위제도 참고자료 -개방형직위제도
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  • 등록일 2003.03.05
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인사제도 개혁, 김판석, 서울: 집문당, 2004. 고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005. 한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경
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논문 378건

인사행정체제 구축을 위한 효율적인 인적자원관리가 도모되어야 한다. 실천방안으로는 우선 현재와 같이 고위직에만 해당되어 있는 개방형직위제도를 중위급까지 확대하고 정부 간 업무협조 차원에서 이루어지던 인사교류를 인적자원의 역
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  • 발행일 2010.10.28
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행정학석사학위논문. 임성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원. 임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원. 정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중
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  • 발행일 2005.05.02
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체제에 대한 사교육체제의 철저한 대응전략 ----------13 바. 공교육의 무력화 과정 ---------------------------------------13 4. 외국의 공교육 개혁 사례 ------------------------------------14 가. 영국의 공교육 위기와 대처 --------------------------------14 나. 선진
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  • 발행일 2010.12.27
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인사체제 확립 나. 외부 전문기관과의 협력체제 구축 다. 중점법원 육성 라. 조사보고서에 대한 열람제한 마. 조정기일이나 재판시 가사조사관의 출석을 의무화 바. 調停활동에 대한 법적 근거 마련 4. 조정위원회 강화 가.
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  • 발행일 2008.10.01
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  • 저자
제도의 도입 방안에 대한 연구”, 2005 윤태범, “자치경찰제도하에서의 효율적인 경찰 인사관리방안”, 자치경찰제 공청회, 정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998 정진환 미국경찰론 양영각, 1994 박주선 영국의 사법경찰제도 법무부 각국의
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  • 발행일 2009.07.27
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
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  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
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  • 보고서타입 영문

취업자료 450건

인사담당자가 생각하는 자기소개서 중요부분 44. 이런자기소개서는 반드시 탈락한다 (면접편) 1. 면접이란? 2. 면접유형과 대응법 3. 면접 대비사항 4. 면접시 주의 사항 5. 면접질문 예시사항 면접질문 예시사항 6. 면접 옷차림(남자, 여
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  • 직종구분 기타
인사정보 시스템을 통한 데이터 기반 행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정제도 연구와 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화 상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생각합니다. 완성된 업무능력 향상을 위해
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  • 등록일 2011.08.15
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  • 직종구분 교육 강사직
성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 한전KPS 입사 후 행정과 인사, 급여 관련 반복 업무에 대한 경험을 쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정제도 연구와 기획
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  • 등록일 2018.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
제도에 문제점이 있다고 생각합니다. 성과 지향적 인사행정은 기존 관행을 근본적으로 변화시키는 것이며, 전혀 익숙하지 않은 제도들의 시행을 요구하곤 합니다. 따라서 환경 변화에 대응한 방향 및 제도를 수립하고 이 점에서 회사의 인사
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  • 등록일 2014.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
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