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권력을 필요로 하지 않는다. 권위에 의존하여 권력을 쌓고 부하를 만드는 리더보다 신뢰를 바탕으로 존경을 쌓고 지지자를 만드는 리더가 바람직한 리더가 아닐까 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
조직관리론. 박우순. / 1996. 법문사
행정학의 새로
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무엇인가를 할 수 있는 능력을 말한다. 그리고 그 원천에 따라서 다른 양상과 효과로 나타난다. 그러면 과연 우리가 권력을 긍정적으로 활용할 수 있는 방안은 없을까?
일반적으로 리더는 권력을 추구하고 획득하여 다른 사람을 통제하는 원
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본다. 여기에 있어서 상대적 열등감은 정치, 경제, 사회, 문화에 걸쳐 일률적으로 확대 적용될 수 있었다고 본다.
또한 국가의 권력구조를 운위하는데 있어서는 내외적인 재반 여건을 상정하는 것이 무엇보다도 중요할 것이다. 다라서 우리
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권력분배의 유형
1. 단일제
2. 연합제
3. 연방제
Ⅲ. 우리나라의 지방분권
1. 신중앙집권화
2. 신중앙분권화
3. 우리나라의 중앙정부와 지방정부
4. 우리나라 지방분권화의 과제
Ⅳ. 남북한의 통일론
1. 남북연합 (남한)
2.
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있어 가장 앞장서는 나라라고 생각한다.
참고 및 출처
1) “행정학사전”, 2009, 이종수. 대영문화사
2) “시사상식사전”, 2014, 박문각 1. 권력구조란 무엇인가?
2. 미국과 한국의 권력구조
3. 미국과 한국의 권력구조 이미지 비교
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