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조직의 개념과 유형
1. 조직의 개념
2. 조직의 유형
3. 공 ∙ 사 조직의 비교 및 행정조직의 특성
Ⅱ. 조직이론의 발전
1. 고전학파
2. 인간관계학파
3. 상황학파
4. 현대의 조직이론
Ⅲ. 조직의 구조
1. 정부조직의 구조
2. 관료제
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정부 각 기관들의 역할을 살펴보면서 그들이 제시하는 비전과 목표가 모두 달성된다면 우리나라는 정말 살기 좋은 나라가 될 것이다. 이를 위해서는 국민의 관심과 통제, 참여가 필요하다고 할 수 있다. 나는 대한민국의 국민으로서 행정학과
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정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외 1명, 장원출판사,1993
지방자치와 인사행정의 과제, 김복규, 부산대학교 지방행정연구소, 1990
촘무처(1994).정부기능총람
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영
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조직 팀제운영 활성화 방안
팀제 개선의 구체화 방안으로는 직원전문화, 권한의 위임, 급여체계의 개선, 의식의 변화, 조직구조/구성원/시스템등의 개선 방안이 요구된다.
이하에서는 정부조직인 행정자치부와 재정경제부 및 전라남도를 대
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정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
새 정부의 혁신의 전략과 과제, 박동서,법문사( 2001)
한국행정의 과제와 개혁, 한영환, 아세아문화사(1998)
조직의 혁신, 김만기, 대영문화사,1998
현대조직관리, 유종해, 박영사,2002 제1장.
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