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관료제의 대표성에 악영향을 준다는 것이 기존의 논의라고 할 수 있다. 비록 대통령 비서실 구성원이 직접적인 정책결정권과 집행권이 없지만 대통령의 정책결정에 큰 영향을 미치는 집단이라고 가정할 때 비서실의 구성원의 출신지역에 대
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행정조직론』학문사
신윤균저『행정학』박영사
오석홍외『행정학의 주요이론』법문사 Max Weber의 관료제론과 이념형
Ⅰ, 관료제의 정의
Ⅱ, 베버의 이론과 관료제의 특징
Ⅲ, 베버의 관료제에 대한 공헌
F. W Taylor의 과학적 관리이론
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관료제의 적극적 측면보다는 소극적 측면이 가지는 상징적 가치에 더 많은 관심. (강성철외, 65)
정부관료제가 정책에 영향을 미칠 때, 공무원들이 출신집단별로 자기편만 드는 ‘집단이기주의’ 또는 파당적 행태는 바람직하지 않다. (오석
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표적인 실천 방식 중 하나가 바로 자원봉사활동이다.
자원봉사는 개인이 자신의 시간과 역량을 사회 공동체의 발전을 위해 기꺼이 사용하는 행위로, 시민사회의 형성과 유지, 나아가 민주주의의 성장에 핵심적인 역할을 한다. 이는 국가의
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업
학교 간 협동을 통하여 자율적으로 실시하는 복지활동
국가 또는 지방의 여러 기관이 교원을 대상으로 실시하는 복지활동
참고문헌
교육행정 및 교육경영 (박세훈 외 4명 공저, 2010, 학지사)
http://www.cyworld.com/dodong04/5959074
http://blog.naver.com/nl
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행정의 전문성 제고 등 많은 점에서 공직사회에 획기적인 변화를 가져올 수 있을 것이다 . 1, 현행 공무원 임용 제도의 문제점
2. 해결방안
1) 개방형 임용제(open career system)의 도입
2) 개방형 임용제도의 장점
3) 주요 국가의 개방형 임용
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공무원을 상벌하되 그 폭을 확대해 나가야 할 것이다.
위에서 논의한 모든 개혁을 단기간에 성공적으로 이루는 것은 대단히 어려운 일이다. 그러나 과거와 같이 ‘체념적인 포기’를 하기보다 이 모든 것이 가능하도록 더 적극적인 노력을
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공직생활을 하면서도 1. 서론
2. 중국 공무원 부패 실태
3. 2014년 한 해 동안 중국에서 일어난 부정부패 관련 보도자료
4. 중국 부정부패의 원인
5. 2014년 한 해 동안 중국에서 일어난 부정부패에 대한 나의 생각
6. 결론
7. 참고자료
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적극적인 방안을 모색해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 단행본 및 학위논문
김광웅·강성남 공저, 비교행정론(서울 : 박영사, 2004).
김성룡, 51%의 정치미학 내각제(서울도서출판 : 지정,1997)
린쯔·바렌주엘라, 신명순 외 공역, 내각제와 대통령제(
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행정구현 방안
(1) 조직관리측면
(2) 인사측면
(3) 예산측면
(4) 환류적 측면
4. 성과관리와 BSC의 관계
(1) BSC의 의의
(2) 공공부문에의 도입
(3) BSC의 구성요소(4가지 관점)
(4) BSC의 기능
(5) BSC의 장점과 단점
(6) BSC의 발전방안
5. 성과관리
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