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명 상 또는 고용상의 권리를 가지고 이에 대항하지 못하도록 규정되어 있다.
Ⅴ. 공무원 단체행동의 찬 반 논쟁
1. 파업반대론 ( 단체행동권 허용론 ) 인사행정론, 박영사, 오석홍, 2005,
1) 주권과 공익에 대한 공격
파업은 주권에 대한 공격이
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행정 실천 가이드, 2008.
김택, 관료부패론, 학문사, 1999.
백완기, 행정학의 기본문제들, 나남출판사, 1996.
이진호, 부정부패의 원인과 대책, 한국학술정보(주), 201.
장민철, 신규임용공무원의 부패인식에 관한 연구, 창원대학교 행정대학원 논
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인사행정기관이라고 할 수 있는 총무처의 역할에 대한 분명한 정립이 필요하며, 각급인사행정기관의 독립성강화가 요구된다고 할 것이다.
참고문헌
김윤기 지음, 현대직업윤리
이상윤(2000), 공무원 인사제도론
진재구(1993), 직업공무원제 확
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업학교 졸업(총 교육 기간 9년)
- 중급직 공무원: 중학교 졸업(총 교육 기간 10년)
- 상급직 공무원: 고등학교(Gymnasium) 또는 전문대 졸업
- 고급직 공무원: 대학교 졸업 1. '공무원'과 '공공 부문 근로자'의 혼재
2. 행정 주체에 따른 인사 제도
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공무원의 효율적 관리방안」, 한국행정연구, 1998
이상안, 「공직윤리봉사론」, 박영사, 2000
김 유, 「정정당당」, 박문사, 1995
고영선, 「정부의 역할과 기능 재정립」세미나자료, 한국개발연구원, 1997
박천오, 박경효. (2001). 「한국관료제의
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행정학, 법문사, pp.537∼538.
오석홍, 전게서, pp.304∼305.
유민봉, 한국인사행정론, 문영사
현대경제사회연구원, 우량기업 인사관리 이렇게 말한다, 현경문고
한국행정연구원, “공무원 교육훈련체제의 발전방향”, 현경문고
오성호, 한국 공
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행정체계 - 임도빈, 법문사(2002)
프랑스의 행정 - 베르나르 구르네, 탐구당(1985)
주요국의 의회제도 - 국회운영위원회 수석전문위원실
선진국의 행정체제 (관료제 특징을 중심으로) - 허영숙
주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행
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공무원제도
제 1 절 선발․채용 분리주의 ………………………………………5
제 2 절 연공서열에 의한 승진제도의 운용 ………………………5
제 3 절 독특한 관료엘리트의 양성법 ……………………………6
제 3 장 관료인사시스
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공무원에게 요구된 당연한 의무였다. 그러나 현대 사회는 급격하게 변화하고 있다. 보다 민주화 되었고, 성숙된 문화시민의식이 커지고 있다. 이에 공무원들도 자신의 정치적 기본권을 주장하는 사례가 많아지고 있다. 행정상의 업무에 있어
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업자의 경위 임관
２．입직경로의 다양성
３．필기시험의 문제점
４．불규칙적인 모집시기와 모집인원
제４장 대안 모색
제１절 채용제도의 개선
１．경찰대 출신의 순경 임관（경찰 임관
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