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업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
6. 평가내용
제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
제 1 절 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점
1. 객관성
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행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 뉴질랜드
1. 정부혁신의 배경과 맥락
2. 정부혁신의 단계와 기본 원리
3. 정부개혁의 평가.
Ⅲ. 일 본
1. 정부 관료제의 역사
2. 정부개혁의 배경
3. 정부개혁의 내용
4. 정부개혁의 특징
5. 정부개혁의
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업무처리의 간소화
행정기관 내에 엄격한 계층제로 인하여 발생하는 사무의 번잡을 번문욕례(red tape)라고 하며, 관료제의 폐해의 하나로 지적되고 있다. 학교에서도 이와 같은 현상이 나타나는데 교육행정직공무원들이 수행하는 업무를 가
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업무
5. 도청의 현황
- 재정현황
- 행정시스템의 현황
- 조직관리 현황
:조직원수, 조직관리등
6. 도청의 조직도
* 민원실 김하봉 계장님과의 INTERVIEW
7. 업무에 관한 권한이나 명령의 한계
:도청의 인사관리, 승진체
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인사관리론. 서울: 전영사.
한영춘권기성(1980). 행정학개론. 서울: 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원승진제도의 이론적 배경
1. 교원승진제도의 개념 및 의의
2. 승진기준의 유형 및 교원승진규정
1) 승진기준의 유형
2) 교원승진규정
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공무원 인사정책에 대한 연구 , 중앙대학교 행정대학원
장하진 2001, 여성정책 국정운영의 시스템의 변화와 전망, 「한국행정연구」. 10(3) : 144-161.
차수봉, 2007, 적극적 우대조치의 합헌성에 대한 연구, 한국학회
최무현, 2001. “대표관료제 이
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적극적 모집
3) 자격요건
4) 문제점 및 개선방안
5) 다른 나라의 모집사례
2. 시험
1) 시험의 의의
2) 시험의 효용성
3) 시험의 내용
4) 시험의 종류
5) 시험의 문제점
6) 시험의 개선방안
※미국
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공무원 인사제도 개혁, 김판석, 서울: 집문당, 2004.
고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005.
한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」
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인사행정학회 / 한국인사행정학회보
양춘희(2019), 인적자원관리론, 무역경영사
윤두열(2016), 인적자원관리론, 무역경영사
최순영(2015), 직위분류제 확대와 연계한 공무원 인사관리의 개선방안, 한국행정연구원
유진식(2007), 국가공무원법과 직
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행정학회 2005년도 하계 공동 학술 대회 발표 논문집(1)], 한국 행정학회 발행, 2005년 6월
오석홍, “우리 나라 행정 개혁의 진로”, [한국 사회와 행정 연구 제19권 제1호], 서울행정학회, 2008년 5월
오석홍, “참여 정부와 인사 행정 개혁”, [정부
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