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행정론, 예하미디어, 2006.
임도빈,하태권외, 비교행정론, 법문사, 2002
박동서, 비교행정론, 박영사, 2000 1.독일
1) 행정체제의 조직과 기능
2) 행정체제와 관료제
2. 일본
1) 정책결정과 행정조직
2) 인사행정
3. 독일과 일본의 행정
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관료제의 이해』, 법문사
오성호(2004), 『관료제의 잔성과 대안』, 인사개혁의 목표와 대안
유상호(2004), 『한국관료제의 병리현상에 관한 연구』, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책
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관료제의 이해』, 법문사
오성호(2004), 『관료제의 잔성과 대안』, 인사개혁의 목표와 대안
유상호(2004), 『한국관료제의 병리현상에 관한 연구』, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책
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인사에 유보된 일정한 직위 등이 공무원법에 제한적으로 열거되어 있다. 다른 한편 공무원단의 특별법은 공무원자격을 가지지 않은 인사까지 포함하여 외부에서 공무원단에 들어오는 것을 규정하고 있으며, 국가행정의 일정한 고위직의 임
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평가
(1) 서울시
(2) 양천구
(3) 주민
4절. 갈등 관리의 장애요인과 해결방안
1. 갈등해결의 장애요인(문제점)
2. 문제점의 단계별 해결 방안
(1) 정치, 행정적 접근
(2) 경제적 접근
(3) 환경적 접근
(4) 인지적 접근
4장. 결론
-참고문헌-
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공무원의 모집과 양성
4. 공무원의 인사관리 기관과 참여기관
5. 엘리트 고급공무원의 양성 교육기관 : 특수대학들
8. 지방행정체제
1. 광역도(Région)
2. 데빠뜨망(département : 도)
3. 꼼뮨(communes : 시읍면)
제 3 절 정부관료제의
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발전되고 있지 않다. 오히려 정치권력의 장악으로 확보할 수 있는 가치. 인사권. 리권 등을 둘러싸고 벌어지는 정치적 투쟁으로부터 행정의 능률성. 공평성. 전문성을 확보하자는 데 공무원의 정치적 중립의 의의를 찾을 수 있을 것이다.
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행정론의 문제점
2. 신행정론
1) 신행정론의 개념
2) 신행정론의 배경
3) 신행정론의 내용
4) 신행정론의 문제점
3. 현상학적 접근방법
1) 현상학적 접근방법의 개념
2) 현상학적 접근방법의 공헌과 한계
4. 신공공관리론
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업화의 맥락에서 본 한국 관료제의 행방\', 한국정치학회보 19, (1985),
김운태, 우리나라 고급 공무원에 관한 실태조사 분석과 한국관료제의 개혁을 위한 제언\', 서울대 행정논총 4/2, (1966)
김해동, 관료부패에 관한 연구 Ⅰ\', 서울대 행정논총 1
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제대군인 지원제도 비교 연구, 보훈연수원, 1995
◈ 국회국방위원회, 군가산점제도 도입 관련 공청회 자료집, 팜플렛, 2007
◈ 경향신문, 군가산점 적정한가 과도한가, 2008
◈ 박동서, 인사행정론, 법문사, 1997
◈ 배은경, 군가산점 논란의 지형가
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