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공무원의 의식 그리고 도시정부의 의무에 대한 정확한 인식이 절대적이며 지역의 특수성을 반영한 맞춤형 도시경영이 이루어져야 할 것이다.
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■ 참고문헌
이성복 / 도시행정론(한국의 도시를 중심으로) / 2004 / 법문사
박종화, 윤대식,
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공무원 노사관계
제 2절 초일류기업을 위한 노사혁신 성공사례
1. 공개투명경영의 동부제강 사례
2. 혁신적 보상시스템의 한국얀센 사례
3. 열린경영자율경영의 휴렛패커드 사례
4. 학습시스템의 모토로라 사례
5. 협조적 파트너십의 누미사
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업 사 회
정 보 사 회
핵심기술
기본능력
생산력
경제구조
사회형태
정치형태
시대정신
증기기관(힘과 에너지)
육체적 노동력의 강화, 대체
물질생산력
제조업중심의 상품경제
계급사회
의회민주주의
인간해방, 자연개발이용
컴
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행정체계는 현대사회의 변화에 유연하게 대처 할 수 없었고 그래서 새로운 행정 패러다임으로 등장한 것이 국민과 정부가 함께 생각하고 화합하는 형태의 고객 지향적 행정인 것이다.
현재 우리정부에는 이러한 행정체계가 제대로 정착하지
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적극적 조치의 대상이 되는 여성들의 임파워먼트를 이루고 있는지, 차별 시정에 대한 사회적 감수성을 높이고 있는지에 대해서도 생각해볼 일이다. 적극적 조치에 힘입어 임용되고 승진한 여성공무원, 여성교수, 여성정치인은 그들이 속한
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인사참여
Ⅷ. 향후 학교운영위원회의 개선 과제
1. 자신의 역할에 대해 제대로 인지하고 있어야 한다
2. 자기 역할을 수행해야 한다
3. 교원단체, 학부모, 상급기관과의 유기적 관계를 유지해야 한다
4. 교육수혜자들의 주장을 면밀히 살펴
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적극적으로 정책 정보와 예산인사조직의 변동사항, 관련 통계자료 등을 공표하여야 하며, 공표를 촉진하기 위한 별도의 법규를 제정할 필요가 있다.
*정책결정과정의 공개
행정이 하는 일은 대부분이 비밀에 붙여져 있다. 정책의 결과는 공
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업무적, 정책적 교류현황과 활성화 방안을 토론하는 것이 중요한 과제중의 하나일 것이다.
<참고문헌>
김석준 외 (2000) 『뉴거버넌스 연구』대영문화사.
정용덕. 2001. 현대국가의 행정학. 서울: 법문사: 제1편.
http://myhome.hanafos.com/~sangkim414
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인사운영제도 개선방안, 한국자치행정학회, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 광역시의 사무배분
Ⅲ. 광역시의 가구통행실태
1. 소득수준과 통행량
2. 성별 통행량
3. 도시별 통행특성
4. 도시별 목적통행 특성
5. 통행목적별 통행시간
Ⅳ. 광역시
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업원 수
5) 사업소 수
2. 서비스회사 설립의 목적
1) 다이나믹한 경영형태의 실현
2) 중고령사원의 커리어기회의 확대
3. 아와즈의 아웃소싱 현황
1) 아와즈의 개요
2) 아와즈의 조직구성
3) 아와즈의 사업개요
4) 아와즈의 특징
4. 국제인사
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