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열악한 수용기관의 복지를 근본적으로 해결하여야 할 것으로 본다.
Ⅲ. 결론 및 고찰
지금까지 2000년 이후 행형법 관련 판례 3가지를 골라 각각의 사안과 쟁점, 결정내용 및 개인적으로 인상적인 이유 등에 대하여 정리하여 보았다.
행형법에
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판례5 군사법원법제242조제1항등위헌확인 : 위헌
(2003.11.27. 2002헌마193)
면회횟수를 주 2회로 한정하는 것이 미결수용자 및 그 가족의 접견교통권을 침해하는지 여부(적극)
이 사건 시행령규정은, 행형법시행령이 미결수용자의 접견횟수를 매
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법(1999. 2. 8. 법률 제5854호로 제정된 것) 제49조 제4호
【참조조문】
국민건강보험법(1999. 2. 8. 법률 제5854호로 제정된 것) 제66조
행형법(1999. 12. 28. 법률 제6038호로 개정된 것) 제26조
제28조
★ 판례 2.
헌법재판소
2003. 6. 26.
2001헌마699
전원재
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법규의 소급효문제
헌법 및 형법의 규정에 비추어 범죄의 성립과 처벌에 관한 실체형법에 대해서만 적용되므로 형사소송법이나 행형법에는 이 원칙이 적용 되지 않는다
(5)판례의 변경
판례자체는 성문법이 아니지만 사실상의 구속력과 국민
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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 2000년 이후 행형법 관련 판례 1) 교도소 내 신체검사 위헌 확인 2) 유치장내 화장실설치 및 관리행위 위헌확인 3) 소변강제채취 위헌확인 2. 판례에 관한 인상적인 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1. 교도소 내의 인권침해 현
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법학회(1998), 253면 이하
따라서, 이에 대하여는 입법을 통해 보다 구체적으로 규정함으로써 다툼의 소지를 없애는 것이 타당하지 않을까 판단되며, 미공개정보행위에 대하여 미국과는 달리 우리는 성문법주의를 취하며 판례법을 인정하지 않
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행형법에 의한 제한도 인정되어서는 안된다. 다만 미결수용시설의 질서를 유지하기 위하여 변호인과 구속피의자 사이에 흉기 기타 무기가 수수되는 것은 그 범위 내에서 허용되지 않는다. 또한 접견내용의 비밀이 보장되어야 하므로 수사기
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법한 행정행위가 된다. 이 경우에 무효사유에 해당한다는 견해가 있으나, 취소사유에 해당한다는 것이 판례의 입장이다.
절차상 하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지가 문제된다.
3. 절차상하자의 독자적 위법사유여부
가. 문제점
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법조경합으로 보게 되며, 앞서 살핀 판례에서도 이하의 의견과 동일함을 알 수 있다. 대법원 1991.12.24. 선고 90다5740 전원합의체 판결
制7章 結
이제까지 물권이 가지는 성질에 관해 부분적으로 간략 이론을 전개 하면서 그 보다 현실적으로 중
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법상 법정지상권의 인정근거를 민법 제366조의 “법정지상권”의 확장해석에서 찾는 견해가 있다. 송덕수, [신민법강의], 박영사, 2010, 689면, 정순희, 전게서, 15면 참고.
즉, 민법 제366조의 [경매] 의 개념을 확장하려는 견해이다. 판례는 “법정
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법 및 정보통신망법, 저작권과 상표 등을 다루는 재산권을 학습했습니다. 또한, 스마트 커뮤니티 프로그램 개발 산업의 연구보조로 참가하면서 단순한 수강에 그치지 않고 관련 법의 논문과 판례 정리 작업을 진행했습니다. 개인정보 및 저작
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법에 제정되어 있는 정확한 판례와 다양한 과거 사례들을 통해서 그 기틀을 마련했지만 앞으로는 MG만이 가질 수 있는 가장 고객들의 만족을 이끌어 낼 수 있는 상품들의 개발과 공급을 통해서 MG새마을금고가 가질 수 있는 가장 뛰어난 역사
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사례 분석: 국제사법재판소(ICC) 및 유엔(UN) 관련 기관의 초국경 범죄 판례를 검토하여, 법적 쟁점을 분석
- 정책 평가 및 제안: 국제기구와 각국의 협력 사례를 바탕으로, 보다 효과적인 법적 대응 방안을 제안
3) 연구 자료 및 데이터 수집
본
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법, 국제인권법, 출입국관리법 등의 최신 법령과 정책 변화를 신속히 학습하고, 국내외 선진 사례와 판례 연구를 통해 심사 역량을 강화하겠습니다. 이를 바탕으로 심사 과정에서 발생할 수 있는 법률적 쟁점에 대응하고, 복잡한 사례에 대해
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법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 이들 법령을 중심으로 주요 조항과 판례를 요약해 정리해두고 있습니다.
5. 서무·노무 직무에서 향후 배우고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?
현장 실무 중심
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