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사회복지행정론 김형수, 이명호 외 1명 저 | 정민사 | 2014.07.25. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술
2. 조직문화가 결여된 조직의 증상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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할 때도 있다. 수평적 조직의 장단점은 이와 반대로 생각하면 된다.
3. 결론
지금까지 사회복지조직의 특성, 유형과 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 장단점을 알아보았다. 이와 같은 내용을 정리한 이유는 사회복지조직이 갖추어야 할
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사회 실천방법의 한 기술이면서 다른 사회복지실천방법의 공조기술로서 그 중요성을 강조하지 않을 수 없는데, 특히, 지역사회실천은 지역사회 주민의 조직화를 중심으로 이루어지기 때문에 조직화 기술은 사회복지사가 갖추어야 할 중요한
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대한 투자와 이것의 위험성, 공동의 이익을 위한 개인적 이익의 양보 등이 중요한 내용이 될 것이다.
1) 지역사회발전을 위한 주민조직과 지도자
주민조직이 갖추어야 할 요건은 다음과 같다.
먼저, 주민조직은 이 지역사회의 다양한 이익을
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사회복지실천 현장에서 이루어지고 있는 실천기술프로그램을 조사하고 이에 근거하여 사회복지전문직으로서 실천가가 갖추어야 할 지식들을 서술해 보았다. 사회복지조직은 다른 관료제조직과 구별되는 특성을 지녀 클라이언트와 직접 접
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