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론
1) 내용이론
2) 과정이론
(3) 매슬로의 욕구 5단계설
가. 욕구단계설의 가정
나. 욕구단계
(4) 허즈버그의 2요인이론
1)동기요인
2)위생요인
(5) 동기부여 방안
➁ 인간관리론과 관리 전략
(1) 맥그리거(McGregor)의 XY이론
(2) 샤인(E. H.
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론이라고도 한다. 이러한 욕구중심의 내용이론으로는 마슬로우의 욕구5단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취이론 등이 있다.
그럼 지금부터 이 중 허즈버그의 2요인이론의 내용과 그 함의에 대해서 알아 보도
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어떻게 하면 일하고 싶은 마음을 불러 일으키는 것일까? 이것이 우리의 관심사이다. 1. 사기 올리기는 중요한 경영활동
2. 욕구충족과 사기 향상
3. 동기유발의 과정
4. 동기유발의 요인
5. 인간의 행동과 동기
6. 동기유발 이론
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론에 관한 재해석 = Reinterpretation of the F. Herzberg\'s Motivation·Hygiene Theory in Hotel Industry 학위논문(석사) -이재경- 경희대학교 관광대학원
지방의회 선진화를 위한 지방의원들의 동기부여 요인 분석 : Herzberg의 2요인 이론을 활용한 서초구의회의 사
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허즈버그의 매슬로우의 앨더퍼의
2요인설 욕구위계론 ERG설
상위의 욕구 내재적 동기
동 기 요 인
자 아 실 현
성 장
존 경
관 계 성
사 회 적
위 생 요 인
안 전
실 존
생 리 적
저위의 욕구 외재적 동기
[그림] 세 이론의 관련성
Ⅲ. 결론
지금까
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