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GE사는 대기업병과 방만한 경영으로 GE사의 명
성에 큰 타격은 불론 회사가 생사의 기로에 서 있었다. 이때 웰치회장은 사업
구조조정을 단행하였는데 이때 사용된 비전의 유형은 사업구조조정과 관련된
비전과 조직문화 혁신과 관련된 비전
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언론으로부터 `중성자탄 잭(Neutron Jack)`이라는 별명을 얻었고, `6 시그마 e비즈니스•세계화 ` 등의 전략으로 GE를 혁신해 세계 최고의 기업으로 성장시켰다. <서론>
잭웰치 그는 누구인가
<본론>
잭웰치 강의의 감상평
<마치며>
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혁신...명품의 지위는 지속된다
지펠이 10년 이상 꾸준한 사랑을 받고 있는 배경은 무엇일까. 우선 지펠은 출시 당시부터 혁신적인 제품이었다는 점이다. 세계 최초로 냉장실과 냉동실에 각각의 냉각기를 장착한 독립냉각 방식을 채용했다.
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GE는 모토롤라가 개발한 품질 혁진 기법인 식스시그마를 진화시켜 경영혁신에 활용했다. 그래서 소니는 식스시그마를 초월한 독자적인 경영혁신기법을 모색하고 있다. 소니식 식스시그마는 예전의 트랜지스터라디오 같이 철저하게 자전주의
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GE는 모토롤라가 개발한 품질 혁진 기법인 식스시그마를 진화시켜 경영혁신에 활용했다. 그래서 소니는 식스시그마를 초월한 독자적인 경영혁신기법을 모색하고 있다. 소니식 식스시그마는 예전의 트랜지스터라디오 같이 철저하게 자전주의
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제너럴모터스(GM)
바디샵
3. 품질경영
삼성전자
현대자동차
모토로라
4. 펀경영
사우스 웨스트 항공
LG텔레콤
5. 윤리경영
도이체방크
레고
존슨앤드존슨
보잉
제너럴일렉트릭(GE)
인터내셔널 페이퍼
6. 기술경
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제너럴일렉트릭(GE)사의 웰치 사장의 31가지 리더십비밀을 참고하면 지도력을 제고하는데 도움이 되리라 생각한다.
지도력은 다음의 두 가지로 크게 요약할 수 있다.
아이아코카가 1979년 말 크라이슬러 자동차 사장에 취임한 뒤 도산의 위기에
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인사제도에 연계
승진 시 6시그마 등급자 우대
핵심인력 양성
학습회의를 전면적으로 운영
끊임없이 연구하고 공부하는 문화
체계적인 교육 01. 삼성SDI 현황
02. 성공혁신기법 - 식스시그마
03. 혁신효과 중심의 성과
04. 삼성
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인사관리의 체계
1. 철학
2. 제도
Ⅴ. 인사관리의 보상
1. 보상의 개념
2. 한국통신의 보상수준
1) 급여
2) 정기호봉승급
3) 임금
4) 동일한 보수
5) 퇴직금
Ⅵ. 인사관리의 장애요인
1. 내부적 요인
2. 외부적 요인
Ⅶ. 인사관리의 기법
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GE 전 회장 잭 웰치 (변화 혁신의 리더)”, 『인물뉴스』, 2007.06.01.,
http://www.newsinmul.com/news/articleView.html?idxno=608
10) 네이버 지식백과, “나오며”, 『(주) 살림출판사』 2009.01.30.,
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1396766&cid=42101&categoryId=42101
11) 배준호,
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