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인사업무와 관련된 문서배포, 취합 및 정보전달 분야에서 연간 33명의 인력과 3천여만원의 인쇄비용이 절감되고, 고정보고서의 약 50%가 감소될 것으로 기대하고 있다. 또한 인사업무를 혁신과 현업부서와 시스템 공유로 체계적 인재관리와 육
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관리격자이론
3) 상황이론
(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)
4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
3. 리더십 사례
1) 마쓰시타 전기의 마쓰시타의 리더십
2) GE의 잭 웰
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GE가 이러한 정책을 충분히 펼칠 수 있었던 것은 그들의 탄탄한 재무능력도 도움이 되었을 것이라 생각합니다. 이러한 점에 대해서는 잭웰치 자신도 인정하고 있었습니다. 격식을 차리지 않는 혁신적인 환경에 적응하지 못하는 사람들은 스스
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인사관리부분에 관심있는 분이라면 당연한 것이라 생각할지 모르지만, 이를 실제에 적용시키는 것은 분명 어려운 일입니다. 그래도 GE, 맥킨지사 등의 여러 가지 사례를 통해 지은이가 설명하고자 하는 바를 쉽게 이해할수 있었습니다.
오늘
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도입 및 추진
3. 지식경영 재정립 및 발전
1)공감대 형성기(2000년 상반기)
2)정착기(2000년 하반기
3)발전기(2001년 이후)
4. 지식경영의 평가
5. 지식경영 변화관리
6. 상세 변화관리 이행방안 수립
Ⅳ. 포스코건설 지식경영 성과
Ⅴ. 결어
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GE의 노사관계(과거)
5. GE의 노사관계(잭웰치의 등장과 노사협력)
6. GE의 노사관계(성공원칙)
1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰
2) 직원들이 주도하는 현장 혁신
3) 전방위적인 노사 간 커뮤니케이션
4) 교섭조정위원회 중심의 노사협의
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관리하기 위해 확실한 성공보수를 보장한다는 공통점을 갖고있다. 일한 만큼 돈을 벌 수 있도록 해주는 것이야말로 우수 인력을 장기간 확보할 수 있는 수단이며 동시에 내부경쟁을 유도해 끊임없는 혁신이 가능토록 하는 원동력이라고 인식
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관리론, 박귀한 외 4명, 2005, 두남.
물류관리론, 방희석. 이규훈, 1999, 동성사.
물류 및 공급체인관리, David Simchi-Levi외 2명, 김태현, 문성암 공역, 2007, McGraw-Hill Korea. Ⅰ 서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ e-scm의 구축과 운용
1. e-scm의 개념
2
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일렉트릭 재즈(Electric Jazz), 퓨젼 재즈(Fusion Jazz), 크로스오버 뮤직(Crossover Music) 등으로 불리기도 하지만 독창적인 명칭은 록 재즈라고 보는 것이 일반적이다.
이번 순서에서는 재즈 발전사 중에서 후기 시대에 해당하는 쿨,프리, 록 재즈에 대
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혁신 및 혁신 행동, 조직 시민 행동이 있다. 이들 효율성 지표, 만족성 지표, 유연성 지표를 바탕으로 세부적인 평가를 통하여 리더의 리더십 유효성을 평가할 수 있고, 리더는 자신이 부족한 부분을 확인할 수 있을 것이다. 바람직한 리더가
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