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대립 면을 잡고 반대 면을 향해 화광 동진하는 경영자와 직원을 의미한다. 철저한 견제와 균형, 대립자의 역할을 수용하여 외부적으로 하나로 보여 모두 긴장하며 최선을 다하는 모델이다.
<참고문헌>
1.경영혁신론 교안,강의내용
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공장,경영혁신-이한희블로그/11)코로나가 경영구조를 바꾸고 있다.경영주조전환,경영패러다임의 변화.2022.3.23
4.경영혁신론 강의,교안참고
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혁신론
서론
1.경영혁신의 등장
2.경영혁신 기법의 공통된 특징
본론
경영기법 8가지
1.TPS(ToyotaProductionSystem)
2.BPR(Business Process Reengineering)
3.Restructuring
4. Downsizing
5. 6시그마
6.benchmarking
7.ERP(Enterprise Resouce Plannit)
8.CRM(Customer relationsh
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. 군 지도부의 임기문제의 안정적 보장, 또한 군 지도부의 솔선수범 이상적 영향력의 증대를 기대한다.
참고 문헌
1. 국방혁신론 강의록
2. 정연봉 저서-한국의 군사혁신
3. 국방부-국방혁신 4.0
4. 육군 미래혁신연구센터-아미타이거 4.0
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후 스케쥴링을 해야한다. 계획이 작성되면, 공개적으로 공표를 한다. 이렇게 되면 하기실어도 어쩔수 없이 해야하는 상황이 된다. 안 하는거 보단 낫기에, 무조건 실행하는 마음을 갖는다. 생산혁신론 독후감
주요시사점과 내용
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