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혁명의 시사점
우선 수정론자들은 기술혁신과 공장제를 중시하는 전통적인 견해를 비판한다. 산업혁명기 영국의 기술변화는 획기적인 것이 아니었으며 다른 나라에 비해 뚜렷하게 우월성을 나타내지도 않았다. 숙련에 기초를 둔 수공기술이
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혁신을 통해서 대규모 조직변화를 성취하는 데는
장기간, 경우에 따라 3년 내지 7년 정도의 시간이 걸린다. 1) 내부환경과 외부환경의 격변에 의해 촉발된다.
2) 혁명적 변화이다.
3) 새로운 조직화 패러다임을 초래한다.
4) 선임경영자와
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혁명에 대한 역사적 의의는 이후 기술경제학파에 의해 새롭게 해석될 여지를 가지게 되었다. 기술학파는 경제성장률이라고 하는 계량적 지표에 의해 훼손된 혁명성을 기술혁신이라는 정량적 차원을 강조함으로써 부활시키고 있다. 이들은
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혁명은 독일에게 새로운 희망을 던져주고 있다. 그렇다면 2016년 현재 한국은 독일의 이러한 흐름을 어떻게 적용해야 할까? 하나의 해법으로 의사소통을 통한 혁신에 주목해야 한다. 한국의 디지털 환경은 어느 나라보다 우수하다. 제조업에서
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혁명으로 정의됩니다. 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅, 로봇공학, 3D 프린팅, 블록체인, 생명공학 등 다양한 첨단 기술들이 개별적으로 발전하는 것을 넘어 상호 연결되고 융합되면서 전례 없는 혁신을 창출하고 있습
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