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노동을 자본으로 대체시키기 곤란하게 되므로 노동의 수요는 거의 변화가 없을 것이기 때문에 노동의 수요는 비탄력적이 될 것이다.
Ⅴ. 結 論
이상에서 살펴본 노동수요곡선은 노동수요에 영향을 주는 다른 요인들이 불변인 채로 고정되었
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현대 노동경제학」, 교보문고, 2009.
천영민, “대졸자의 취업상태 변화 분석”. 고용동향조사 심포지엄, 2010. Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 연구
1. 매칭이론을 통한 정보의 비대칭성 분석
1.1. 분석방법
1.2. 대학졸업자의 실업률 증가 원인
1.3.
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노동시장에서의 노동력 공급에 대한 노조의 영향은 임금교섭을 통해 나타난다.
※참고문헌목록
① 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)
② 현대 인사 관리 (이경희 저)
③ 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
④ 인터넷 site 네이버
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노동시장에서의 노동력 공급에 대한 노조의 영향은 임금교섭을 통해 나타난다.
※참고문헌목록
① 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)
② 현대 인사 관리 (이경희 저)
③ 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
④ 인터넷 site 네이버
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노동시장 신이론
3. 인플레이션
(1) 고전학파의 화폐수량설
(2) 케인즈의 물가경직성
(3) 통화론자의 신화폐수량설
4. 스테그플레이션
(1) 케인즈학파의 비용인상인플레이션
(2) 새고전학파의 인플레이션 가속화이론
[참고문헌]
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