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관리 프로그램과는 다르게 중소기업 차원에서도 저렴하게 운영할 수 있는 ‘사이버 연수원’의 확산으로 인하여 비용에 크게 구애받지 않고 인재육성을 할 수 있는 날이 곧 올 것 같다.
이번 현장견학으로 한국의 인적자원관리의 미래를 확
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현대사회복지실천이론, 나남
김성이 외(1997) 사회과학과 사회복지, 나남출판
장인협(1996) 사회사업방법론 下, 서울대학교출판
김윤영(2000) 「가출청소년에 대한 과제중심 집단사회사업프로그램의 효과성에 관한 연구」, 서울 여자대학교 사회
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계약을 담당하고 있다.
5. 결론
사회적 기업가의 활동은 혁신과 크게 관련이 되어 있다. 영국의 사회적 기업에 관한 조사에서도 이것은 특히 복지 부문에 두드러지게 나타나는데 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.
첫째 경제적인 혁신으로 정부
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담당자가 사업장을 방문할 때 이루어진다. 제출서류는 인터넷을 통해 신청기업에게 안내한다.
신용보증서 발급은 서면발급이 아니라 전자보증서 방식으로 이루어진다. Ⅰ. 중소기업 정보화의 기본개념
1. 정보화의 의미
2. 정보화의 목
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현대적 지식, 기술을 탐구하고 공급하는 원천의 역할’이다. 그러나 오늘날 한국의 대학은 ‘자기 쇄신을 위한 노력의 결핍’으로 인하여 ‘대학의 선구자적 역할의 감소’ 현상이 나타나고 있다. 오늘의 한국대학은 자신의 지적 생산성과
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현대가 아닌 통일의 물꼬를 트는 통일전도사로서의 역할을 현대가 하기 시작한 것이다.
1990년대 들어 현대그룹은 국내 최대기업으로 만족하지 않고 세계초일류 기업으로의 성장을 준비하기 시작했고, 1996년 새로 취임한 정몽구 그룹회장을
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관리, 이질적인 기업문화 차이 극복 등 통합과정에서 변화 관리에 실패하는 것이 주 원인이라고 볼 수 있다.
# 참고문헌
교 재 / 서 적
○ 재무학 원론
장하성 교수님
지 청 교수님
학현사
2001
○ 국제 경영
신만수 교수님
이장로 교수님
홍문사
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계약화, 책임 인식부여
· 필요 인원의 산정 및 개개인의 직무부여와 정적보수의 정형화 필요
③ 직원관리 방법의 적용
· 의심나면 채용하지 말고 채용해서는 의심하지 말라
④ 사고의 예견 및 사전방지를 위한 중간관리자와 역할 분담
· 대
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관리에 관한 권한을 외부에서 채용한 책임운영기관장에 대폭 이양하고 책임운영기관장을 그 성과에 따라 연임 여부를 결정하며 그 회계처리는 발생기준을 적용하도록 하고 있다. “성과에 의한 관리”를 기본방향으로 하는 전형적인 개혁이
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담당할 사람에게는 수입의 몇%를 개인 용돈으로 따로 떼어 준다는 등의 사소한 내용까지 정할 수 있으므로 하기에 따라서는 딱딱하고 무미건조한 계약이 되지 않고 결혼생활에 활기를 줄 수 있는 이벤트성 즐거움이 될 수도 있을 것이다.
현
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