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요소들이 동시적으로 변화하지 않고 그 중 어느 하나 내지 어느
부분의 문화요소가 먼저 변화하게 되면 그와 관련 있는 요소들이 시간적인 간격을 두고
점차적으로 변화하게 된다. 과학 기술의 발달이 생산양식을 변화시키고 생산양식의 변
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기술 및 생산과정, 조직의 규모 등을 잘 탐구하여 그 조직에 맞는 최선의 구조를 선택, 적용함의 중요성을 깨닫고 이를 시행할 수 있는 능력을 키워야 할 것이다.
조직의 목표를 달성하기 위한 바람직한 성과를 얻는 데 필요한 다양한 요소들
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생산자원의 활용, 국내 잠재시장의 창출, 수출시장 개척의 효과등 해당산업의 효과뿐만 아니라 전. 후방 산업에 파급도어 나타 날 수 있다.
ㅁ. 기술 이전
자체적인 기술개발이 불가능한 상황이거나 시간과 비용의 문제해결
현지국의 자체
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생산에 대한 통제권, 과학기술기능, 연구개발기능이 지역으로부터 분리되어 지역을 단순 생산의 기지로만 전락시키는 것이 아닌 지역내재의 통합형으로 발전시키는 분업을 착근시키는 것이다. I. 문제의 제기
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요소
3. 핵심역량의 조건
제 2절 경영역량의 개념과 정의
1. 경영역량의 정의
2. 역량중심 접근 방식에 대한 분석
2-1 경영역량
2-2 행위적 역량
2-3 핵심 조직 역량
3. 효과적인 역량 중심 접근방식이 인적 자원 관리에 주는 시사점
3-1
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생산되는 제품의 우수한 질과 가격경쟁력을 확보하는 문제를 들 수 있다. 이는 개성공단에서 일하게 되는 북한 노동자의 질, 즉 기술수준, 성실성, 생산력에 따른 임금지급제도 및 인센티브제에 달려 있으며, 생산절차와 관련된 기술지도는
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기술 및 생산과정, 조직의 규모 등을 잘 탐구하여 그 조직에 맞는 최선의 구조를 선택, 적용함의 중요성을 깨닫고 이를 시행할 수 있는 능력을 키워야 할 것이다.
조직의 목표를 달성하기 위한 바람직한 성과를 얻는 데 필요한 다양한 요소들
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선행하는 다른 요소의 효과가 지체요소로 된다. 즉 시간적인 불일치가 아니라 규범과 그 결과와의 사이의 질적인 분리 정도가 문제라고 말한다.
어느 것이나 이와 같은 문화지체의 견해는 현대와 같은 고도의 발달을 이룬 기계문명 사회에서
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기술은 기후와 토양 등 자연자원을 토대로 장기간에 걸쳐 점진적으로 발전할 것으로 보고 있다. 따라서 기후와 토양의 어느 한 요소가 변화하게 되면 1차적으로 농업 생태계의 생산성과 안정성이 파괴될 가능성이 높으며 2차적으로 수자원의
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생산성
1. 육체근로자의 생산성
2. 우리가 알고 있는 지식근로자의 생산성
3. 기술자들
4. 시스템으로서의 지식작업
6장. 지식근로자의 자기 관리
1. 나의 강점은 무엇인가?
2. 나는 어떻게 성과를 올리는가?
2. 나는 어디에 속하는가
3.
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