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성과 법 ………………………………………… 1
1) 여성 관련법들
2) 여성복지와 관련법들
3. 여성복지 관련법들의 분석 및 비판 ………… 5
1) 가정폭력방지법
2) 남녀고용평등법
3) 국민연금법
4) 가족법
4. 결론 ……………………
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문제
3. 가족관계문제
Ⅶ. 맞벌이 가정의 문제에 대한 해결방안
1. 자녀교육 문제의 중요성과 가정에서의 문제점 해결방안
2. 사회 환경변화에 대한 개선방안 제언
1) 가사노동의 사회화
2) 법 제도의 강화
3) 직장 내 성차별 극복
4) 사회
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성복지론, 학헌사
한국경제(2004년10월3일)
한국여성민우회, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/network/mom.hwp
참고 싸이트: http://women.nodong.net/data/kwwa/edu9711060.hwp Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
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성잠재인력 고용확대와 평등제고방안>,서울,정무장관실 정책자료
한국사회사 연구회 (1990) ,<한국사회의 여성과 가족>,문학과 지성
김양희 (1993) <맞벌이 가족을 위한 정책>, 한국가족 연구회 <현대사회와 가족문제> 심포지움자
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성복지연구회(2005). 가족복지론. 청목출판사.
이영숙 외(2004). 가족문제와 복지. 신정.
김정석(2006). 미혼남녀의 결혼의향 비교분석. 한국인구학.
양옥경(2005). 가족과 사회복지. 이화여자대학교출판.
박주희(2007). 현대가족의 이해와 가족복지의
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성
의 근로관계에 관한 제 규정(근로기준법과 남녀고용평등법)을 통합하는 작업이
필요한 것이다.
*참고문헌
-김영화 외(2004). ‘현대사회와 여성복지’. 양서원
-조흥식 외(2003). ‘여성복지학’. 학지사
-최선화(2006). ‘여성복지론’. 학현사
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성해주고 남녀 간 성별 임금격차를 개선하여 여성노동이 그 역할을 다할 수 있게 해야 한다. 이런 다양한 정책들도 소기의 목적을 달성하기 위해서는 우리사회의 성역할에서 차별적인 시각이 변해야 하며 이런 사회의 인식변화를 통하여 노
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성역활을 의식화하는 과정
4. 노동시장에서의 여성의 지위 현황
5. 가부장적 이데올로기가 여성의 지위에 미치는 악영향에 대한 해결 방안
1) 가부장적 이데올로기에 대한 여성자신들의 문제의식
2) 남녀평등법에 대한 적극적인 활용
4)
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성차별이 발생했을 시 사법처리나 행정지도 등 외부적인 압력에 의하여 해결을 할 경우, 여성의 역할과 능력에 대한 고정관념과 차별적 관행을 근본적으로 해결하기 보다는 문제를 일시적으로, 개별적으로 해결하게 되어 이후 남녀평등의식
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사회활동에 자긍심을 가지고 능동적이고 주체적으로 참여할 수 있는 정서적 기반을 마련할 필요가 있다.
2. 스포츠와 여권
성에 대한 제도적 차별을 해소하기 위해서는 시설 및 장비 등과 같은 물리적 환경이 남녀에게 동등하게 개방되어야
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