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현대와 같이 복지서비스의 다원화 시대에서는 복지욕구에 대해서 어떠한 공급조직에 의해서 복지서비스를 효율적으로 전달하느냐가 매우 중요한 문제 일 것이다. 앞으로 복지서비스의 실시의 적절한 방법에 있어서 지역사회를 매우 중시하
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현대 사회의 도전
학습사회를 건설하기 위해서는 가치의 탈 제도화와 함께 학습관의 전환이 요청된다. 현대 사회에 있어서는 학습을 평생에 걸쳐서 계속하는 것이 사회인으로, 직업인으로서, 가정의 구성원으로서, 따라서 인간으로서 필요해
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현대의 한국형 리더에게도 해당되는 것이다.
바람직한 오늘날 한국의 리더의 모습은 선천적인 상황 판단능력을 바탕으로 끊임없는 노력과 학습을 통하여 정확한 정보의 습득 및 자신의 능력 개발에 힘써야 한다. 또한, 과업 지향적인 전략을
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현대국가의 관료제
2) 관료제, 과두제 및 민주주의
4. 비판과 평가
1) 마르크스 사상의 평가
2) 미헬스 사상의 평가
3) 모스카 사상의 평가
4) 마르크스와 모스카의 비교
2절 고전적 이론 : 베버의 이론적 틀
1. 권력 권위 및 관료제
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현대 조직은 인간의 고유한 자원인 지식을 최대로 활용하기 위한 바탕이다. 조직은 제대로 활용하지 못하고 있는 자원을 낭비하는 것을 중단시킬 수 있는 능력을 보유해야 한다. 조직은 비생산적인 것과 진부한 것에서 탈피할 수 있어야만 한
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직장이 아닌 사원 개인의 삶이 일부가 될 수 있도록 조성하고 있다.Y 1. LG 전자 인사 시스템
2. 현대
3. 제일
4. 한화
5. 웅진
6. 두산
7. 한국화장품
8. 롯데
9. KT
10. 포스코 건설
11. 삼보컴퓨터
12. 한진그룹
13. 분석
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평가했던 종래의 효과이론들에 대한 재검토를 촉구했다는 점에서 매스커뮤니케이션 효과이론의 발전에 크게 기여한 것이 사실이지만 아직은 정립단계에 있는 이론이다.
차배근 앞의 책, p.438.
Ⅴ. 참고문헌
이강수, "현대 매스커뮤니케이션
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평가 : 프로그램이 완성된 후 실시되며 프로그램의 유용성을 결정하는 것.
7. 교사의 중요성
1) 교사 자질의 중요성
(1) 학습자의 환경과 기타 여건과 같은 변인을 직접적으로 조작하고 사용하는 주체자가 교사임.
(2) 현대적 교육방법의 활용과
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측정 / 27
1. 수요예측 고려요인 / 27
2. 호텔특성 / 27
3. 인구 통계적 특성 / 27
제3절 조사방법 / 27
1. 표본의 선정 / 27
2. 분석방법 / 27
제4장 실증분석
제1절 호텔표본의 일반적 특성 / 28
1. 호텔표본의 특성 / 28
2. 응답자의 인
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현대 경영분석』 장영광 양지출판사 1999
-『기업신용분석실무』 신용리스크 평가실무
-『기업재무분석.한국은행』2002년
-『중급회계1』 송상엽외2 웅지아카데미 2002
인터넷자료
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http://www.boryung.co.kr
: 보령제약 홈페이지 (기업분석자료)
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http:
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