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기술개발력이나 막강한 브랜드파워를 통한 독점
2.성장주를 찾아내자(2)
성장주를 선택할 때의 주의점
1)PER나 PBR과 같은 가치주 투자기준을 그대로 적용하는 것은 한계가 있음
-성장주는 적자를 내거나 이익 수준이 매우 낮은 경우가 많아 PER
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기술직 40명 관리직 20명 등 종업원은 약 60명에 불과하지 만 한전 삼성종합화학 한솔제지 대한 제지 등 국내 대기업에 자동공정제어 시스템을 개발, 공급해왔다. 폭스보로의 김사장은 『이제 세계적으로 외국기업과 국내기업의 구분은 없어졌
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기술환경에는 신제품을 생산할 수 있는 제품기술의 변화와 원가절감을 실현할 수 있는 공정기술의 변화가 있다. 현대자동차의 산업용 로보트 도입, 맥슨전자의 무선전화기 생산기술 등이 이에 해당된다. 제 1 장 경영학이란 무엇인가?
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기술에 .
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입지선택 - 석남동 한빛은행 4거리 입지확정
○그러나 상담자는 가게를 시작하기 위해서는 우선 자금력에 한계가 있고 창업자금의 도움 없이는 창업이 어려움을 호소하였으므로, 일단은 .
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★ 자금조달 - 자기자본 4,500만원,
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자동차 개발을 둘러싼 경쟁구도 제 1장 자동차 산업
제 2장 도요타의 생산 방식
제 3장 도요타식 다섯가지 경영전략
제 4장 도요타의 성공사례
제 5장 도요타 실패사례
제 6장 도요타의 Competency
제 7장 도요타의 해외전략
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자기기업의 특성에 맞는 경영전략을 선택하고 그 전략을 집중적으로 지원할 수 있는 경영시스템을 구축하는 것이 필요하다고 주장한다.
이제까지 우리기업들은 주어진 경영여건하에서 운영효율성을 극대화함으로써 경쟁력을 확보하려 노
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자동차 배터리의 힘으로 전기를 생산하는 기존방식을 개선해 에너지
효율성을 제고한 기술입니다. 태성전장은 세계에서 4번째 이 같은
기술개발에 성공하여 현대자동차에 독점공급하고 있습니다.
이 같은 기술력을 바탕으로 다수의 특허
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현대자동차(http://www.hyundai.com/kr/)
레포트:이전제출하였던 직접저술 레포트 서론
1. Report point?
본론
2.인적자원관리의 발전과정
(1)산업혁명에 따른 급격한 기술변화와 이로 인한 노동전문화 증대
(2)노조와 고용
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자기본법(안)에서도 현행 우리사주제도의 주식소유형태의 결함을 극복하려는 조합원들의 자율적인 노력을 본의 아니게 차단하는 규정이 재생산되고 있습니다(법안 제33조 우리사주조합의 자사주 취득 및 배정).
그러므로 내용면에서 주식소
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현대자동차(7,226명) 과학기술노조(1,000명) KBS(760명) 코리아정공(533명) 등에서 희망퇴직이 이루어졌다.
명예퇴직은 사무노련(45곳 4,096명) 공공연맹(4곳, 2,803명) 언론노련(10곳 914명)을 중심으로 이루어졌다. 노동조합 단위로는 한국통신(2,043명) MB
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