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생산 체제의 구축 요구에 부응, 원가절감과 재고 감축, 품질 향상, 생산성 확보 등 부가가치를 높이기 위한 낭비제거를 목적으로 함
린 생산 시스템
● 생산능력을 효율적으로 활용, 재공품의 완충 재고와 인력, 설비 등의 여유분을 최
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인력에 대한 보상제도가 미흡할 수밖에 없다고 생각되지만 비정규 인력에 대한 보상제도를 새롭게 정립하고 시행하므로 기업경쟁력을 제고하고 타 기업에 모범사례가 될 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅷ 참고문헌
강정대 저, 현대임금관리론,
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우수선수 및 스포츠인들의 건강관리와 스포츠상해 예방과 치료를 관리하도록 한다. 그 동안 선수들은 수많은 부상에 노출되어 있음에도 불구하고 스포츠의학 측면에서 체계적인 지원이나 관리를 받지 못하고 있다. 운동선수는 분명 일반인
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소개서 관리, Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학& 경영가치
3) 브랜드
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우수한 성능
고객특성화
자료원: Appelbaum and Batt (1993: 44-39)의 테이블을 수정 보완한 것임 선진국의 생산시스템 혁신 모델들과 참여경영
1. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경
2. 일본식 모델: 유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여
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생산과 판매를 동시에 할 수 있도록 하기 위해 고객을 점차 확보하여 시장을 활성화 하여야 하며, 쉽게 취득할 수 있는 3D 프린터 기술을 개발하여야 하고, 연후 차별화된 3D 프린터 개발을 통해 시장을 선도할 수 있도록 기업과 국가가 힘을 합
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자동차업종 원-하청간 불공정거래 개선투쟁에 대하여, 노동사회연구, 제5호, 노동사회연구소
4. 정명기(1991), 한국자동차산업의 하청생산구조, 한일자동차산업 국제심포지움
5. 전국금속산업노동조합연맹(2004), 사내하청 비정규직 차별과 노동
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, 경영인, 기업인)의 정신
Ⅶ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론
Ⅷ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 인력확보
Ⅸ. 결론
참고문헌
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자동차의 요시다 상무는 “지금가지 미국시장에 편중되어 온 렉서스를 글로벌 브랜드로 키우는 것이 새로운 목표이고 이를 위해 독자적인 렉서스 연구, 개발조직을 운영하고 생산기반도 강화해 럭셔리카로서의 브랜드 충성도를 더욱 높여갈
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