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현대적 조직이론
I. 현대적 조직이론의 생성배경
II. 행태론적 조직이론
III. 관리과학적 조직이론
IV. 외사결정이론
V. 체제이론
1. 개념
2. 기초적 가정
3. 체제의 특성
VI. 상황이론
1. 일반적 원리
2. 경찰조직에 대한
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이론
(1) 억제이론
(2) 치료이론
(3) 사회발전이론
(4) 상황적 예방이론
Ⅱ. 본 론
1. 미국
(1) 범죄예방활동의 개념
(2) 범죄예방활동의 필요성과 한계
(3) 범죄예방활동의 내용과 평가
(4) 맺 음
2. 일본
(1) 범죄예방활동의 특징
(2) 보
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집단갈등의 원인
리더십
리더십 개발 시스템
제3부 리더십 분석
이종석 목사가 지닌 리더십
전통적 리더십이론(행동이론)에 의한 분석
현대적 리더십이론(상황이론)에 의한 분석
C.C.C조직이 요구하는 리더십
결어
참고문헌
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교육과학사 / 2016 전통적 리더십
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 허시와 블랜차드 상황모형
3. 하우스의 경로-목표이론
4. 브룸과 예톤 리더-참여모형
* 참고문헌
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조직의 운영과 관리에 대한 이론적 고찰을 다루는 분야입니다. 이러한 이론은 조직의 목표 달성, 리더십, 의사결정과정, 효율성 등을 포함하여 조직의 기능과 특성을 이해하고 개선하기 위한 틀을 제공합니다. 본 논문에서는 현대적 조직이론
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