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현대조직의 등장 배경
2. 현대조직의 특징과 장·단점
제3장 현대조직의 유형과 사례
1)기능식 조직구조
2)사업부제 조직구조
3)프로젝트 조직구조
4)매트릭스 조직구조
5)네트워크 조직구조
6) 팀 조직구조
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조직몰입과 이직의도에 미치는 영향, 관광레저연구, 2012
김영조 저, 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구, 인사조직연구, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향
3. 현대기업경영
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조직경영론, 한국방송통신대출판부, 2004년
- 박상필, NGO와 현대사회, 도서출판 아르케, 2001년
- 이동규, 정부 및 비영리조직의 회계의기초, 충남대학교 회계연구소, 2000년
- 피터 드러커 (현영하 역), 비영리단체의 경영, 한국경제신문사, 1998년&n
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조직체가 권한과 업무를 명확히 규정하고 있다 해도 조직목표를 수행하는 과정에서 부서 간의 이해관계가 상충하고 목표 도달의 수단에 차이가 생기므로 갈등은 있게 마련이다. 병원조직의 경우 과거 의사인 원장이 진료와 행정을 겸해서 운
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체제를 고수해 온 대규모 종합대학들의 명운이다. 이 점에서는 대구대학교도 예외가 아니다. 그렇다고 무리한 살빼기식 구조조정을 일거에 단행할 수가 없는 것이 교육조직의 특성이다. 여기에서 우리가 택할 수 있는 최선의 발전전략이면서
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