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현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격 스펙
3) <스페셜 트랙 활용>
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지원자격
- 2011년 8월 및 2012년 2월 대학 졸업 예정자(석사포함)
- TOEIC 성적 700점 이상
- TOEIC Speaking 또는 OPIc Level 제출
- 병역필 또는 면제자로서 해외출장에 결격사유가 없는 자
2. 전형절차서류전형 → 인적성검사 → 면접 → 최종합격
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합격시 매니저로 상승된다. 매니저까지는 연봉제를 실시하고 매년 1월 1일 퇴직금이 지급된다. 시급제를 받는 사람들은 크게 PART 와 FULL 로 나눈다. 파트타임이 대부분이 시간을 적게 해서 하는 사람들로 학생을 많이 이용하고 풀타임 같은 경
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현대사회에서 불평등을 느끼게 하는 조건인 학력, 소득, 출신, 성별, 인종·민족 등의 것을 가지고 있다. 하지만 이들은 그들이 가진 능력과 의욕, 이념 등으로써 본래 사회계층에서 더 높은 사회계층으로의 성공적인 이동을 누릴 수 있었다.
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현대문학, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육(학교교육)의 역사
1. 근대이전의 교육(인재양성과 도덕교육)
2. 근대이후의 교육(국가중흥)
3. 민주교육의 방향정립기(1945~1950년대)
4. 교육의 양적 성장기(1960~1970년대)
5. 교육내실화의 추구(1980년대)
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