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나타내기 때문이다. 따라서 이제는 민간에서 주도를 하고 各界各層의 후원과 지원적인 활동으로 役割의 變化를 도모해야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
김번웅外. 「현대한국행정론」. 박영사, 1991.
박동서外. 「발전행정론」. 법문사, 1992.&nbs
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행정의 민주화
가) 풀뿌리 민주주의의 구현
나) 참여의 경험과 훈련
다) 주민통제의 확대
2) 적절한 행정의 운영
가) 종합행정의 용이성
나) 행정의 적시성 확보
다) 창의적, 실험적 행정의 용이성
Ⅱ. 지방행정의 특질
1. 종합행정
2.
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역량모델의 중요성
2. 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
1) 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례
2) 역량 요소 도출
3. 역량모델링의 사례의 문제점
4. 역량모델링의 사례의 개선방안
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관한법률(구 노사협의회법)
5. 최저임금법
6. 산업안전보건법
7. 산업재해보상보험법
8. 남녀고용평등법
Ⅶ. 노동법의 내용
1. 근로기준법
1) 불합리한 종전 규정을 합리적으로 개정하거나, 해석상 쟁점이 될 수 있는 사항에 대한 입법적
노동법 독점자본주의, 노동 근로기준, [노동법, 노동법 전개, 노동법 역사, 노동법 성립, 노동법 본질, 노동법 주체, 노동법 체계]노동법의 전개,,
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나. 현대의 종교적·비종교적 병역거부
다. 우리나라의 양심적 병역거부
II. 관련 법률과의 관계
1. 양심적 병역거부와 개별국가의 입법례
가. 세계 각국의 입법례
나. 국제적 차원
2. 양심의 자유와 양심적 병역거부권
3. 국제 인권과 양
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