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자율 경영이 가능하도록 부하를 개발하는데 초점을 두고 있다. 이러한 자율적 리더십의 개념은 리더십 이론과 모티베이션 이론의 통합 이론을 구축하는데 유용한 개념적 기초를 제공하고 있다. 경영학자 롤러는 미래 조직은 경영참가가 고도
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  • 등록일 2010.07.26
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리더십 모델들의 대안 중의 하나인 서번트 리더십(Servant Leadership)에 대한 연구를 통해서 서번트 리더십에 대한 이해와 기업경영활동에 바람직한 리더십상을 제시하고자 한다. 2) 기업경영과 경영자에 대한 고찰 2-1) 현대 사회의 특징
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  • 등록일 2013.12.29
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리더십과 조직유효성 관계」영남대학교 경영대학원 논문 Ⅰ. 리더십의 정의 Ⅱ. 리더십이론의 발전과정 요약 Ⅲ. 전통적 리더십 이론 1) 특성이론(Trait Approach) 2) 행동이론(behavioral theory) 3) 상황이론(Situational Theory) Ⅳ. 현대 리더십
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  • 등록일 2011.07.20
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리더십을 향상시키는 지속적인 노력이 필요하고 수퍼리더와 셀프리더가 되기 위해서 조직 구성원들이 열심히 노력해야 합니다. 참고문헌 현대조직의 리더십 이론 GARY YUKL 저 | 강정애 외 2명 역 | 시그마프레스 | 2013.08.20 조직행동연구 백기복(
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  • 등록일 2016.03.21
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리더십』 서울프레스 유종해(1995). 『현대조직관리』 박영사 버트 나누스(1994). 『리더는 비전을 이렇게 만든다』 21세기북스 소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드 엄선아(1999). 『자치시대의 지방자치단체장의 리더십방
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  • 등록일 2011.11.29
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논문 49건

지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.10
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Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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  • 발행일 2009.10.26
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  • 저자
경영연구소 : www.posri.re.kr LG 경제연구원 : www.lgeri.com http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html http://abc.marketingschool.com/2000-06.html http://www.chobanmo.com/index.html http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html http://abc.marketingschool.com/2000-06.html http://www.casemarketing.com/ http
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  • 발행일 2008.11.11
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경영기법의 성공사례 제 1 절 디자인 경영 제 2 절 브랜드 경영 제 3 절 품질 경영 제 4 절 펀 경영 제 5 절 윤리 경영 제 6 절 기술 경영 제 7 절 글로벌 리더십 경영 제 8 절 기업간 협력 경영 제 5 장 마케팅환경변화에 대한 예측
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  • 발행일 2010.12.04
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  • 저자
경영기법의 성공사례 --------------------------------[ 22 ] 1. 디자인경영 2. 브랜드경영 3. 품질경영 4. 펀 경영 5. 윤리경영 6. 기술경영 7. 글로벌 리더십 경영 8. 기업간 협력경영 Ⅳ. 마케팅환경변화에 대한 예측 --------
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  • 발행일 2008.11.17
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취업자료 700건

현대케피코 지원자 자기소개서 1. 자신의 성격 및 재능 또는 지식 [500자 이내] “열정적인 자세” “넘치는 체력” 2. 관심분야 및 희망직무 [500자 이내] “경영기획” 3. 지원분야 관련 자신의 강점 기술 [500자 이내] “적극성” 4.
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  • 등록일 2014.09.15
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
경영 모델 개발, 디지털 전환 전략 수립, 사회적 책임 경영 등 현대 경영학의 핵심 이슈를 심도 있게 연구하고 교육하여, 미래 경영 전문가 양성에 기여하겠습니다. 더불어, 경영학 분야에서 쌓은 전문성을 바탕으로 사회적 기업, 비영리 조직,
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
업무는 무엇인가요? 직원 교육 및 개발 프로그램 운영, 인재 채용 및 성과 관리 등 HR의 전반적인 업무를 경험하며, 각 부서와 협력하여 더 나은 조직문화를 만들어 나가고 싶습니다. 현대코퍼레이션그룹 경영지원-HR 자기소개서 지원서
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
몸에 익힐 수 있었던것 같습니다. 4. 현대중공업 지원동기 및 포부 경영학도로써 매사에 신뢰를 중요시 여기며, 솔설수범하는 행동에서 여러 조직 구성원의 능력을 이끌어 낼 수 있는 리더십, 그리고 목표달성을 위한 도전과 끈기를 갖춘 저
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  • 등록일 2013.11.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

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서식 1건

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