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자원개발 확보에 주력을 하고 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 살펴보았듯이 현대기업에 있어 인적자원은 핵심적 자원으로서 이에 대한 전문적 관리가 필요하다. 즉, 현대사회에서 전개되는 디지털화와 인공지능의 활약에도 불구하고 여전히 인적
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현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 ) - 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 ) - 인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 ) - 인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 ) - 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ
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인적자원관리론, 1999. 윤대순, 관광경영학원론, 백산출판사, 2002. 조인숙, 경영품질 향상을 위한 인적자원관리 분야의 핵심성공요인 도출에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 논문, 2007. 한인수, 현대인적자원관리 - 동양적·구미적 인사관
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  • 등록일 2015.06.03
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관리를 위해 현재는 인력개발팀이 인사관리부서에서 분리되어 나왔다. 참고문헌 박영사, 이진규(2001) / <전략적 윤리적 인사관리 최종태 / 현대인사관리론 / 박영사 권연(2007) / 역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구 김식현(1999) /
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  • 등록일 2008.05.29
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인적자원을 개발하고 관리하는 데 있어 새로운 변화가 필요해 보인다. 이제는 기업만 근로자를 평가하는 것이 아니라 근로자도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다. 한 직장에서 평생을 바쳐 일하는 사람을 찾아보기 힘든 현대
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  • 등록일 2022.09.23
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논문 481건

현대 기업회계의 기본원리이기도 하다. 그러나 그 대상을 물적자원에 국한시켜 행하고 있는 점은 재고되어야 할 문제라고 생각된다. 미국회계학회의 인적자원회계분과위원회는 1973년 보고서 AAA, Committee on Human REsource Accounting, Report of the Commit
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  • 발행일 2009.12.15
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인적자원관리 차원에서 강화되는 노동의 인간화가 기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다. 참고문헌 남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자
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현대기아자동차 한국노동연구원 조형제(1999), 현대자동차의 고용조정, 한국산업노동학회, 산업노동연구 1999년 제1호 제6권 1호 조효래(1998), 서구 자동차산업에서 린생산방식의 확산 : 일본적 생산방식의 적용과 적응, 지양, 제4권 제1호 ______(2
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  • 발행일 2005.10.22
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현대고용관계론』, 전영사, 2003. 신인령, 『노동기본권연구』, 미래사, 1987. 송기명 외(2001), 『일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민. 안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979. 오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999. 윤영삼, “
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  • 발행일 2008.10.22
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현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정, 권용주 공저 (2006.03.10) * 도요타 웨이 (새로운제안 출판) - 와카마츠 요시히토 지음, 우성주 옮김 (2007.01.15) * 도요타 생산방식 (시대의 창 출판) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론 1. 주제를 정하게 된 계기
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  • 발행일 2009.01.08
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기업신용보고서 164건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 현대자원산업(주),현대자원산업 사업자번호 : 124-87-05*** 본사주소 : (18269) 경기 화성시 남양읍 신남로 104-17 현대자원산업(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급
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  • 기업명 현대자원산업(주)
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 현대자원산업(주),현대자원산업 사업자번호 : 124-87-05*** 본사주소 : (18269) 경기 화성시 남양읍 신남로 104-17 현대자원산업(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급
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  • 기업명 현대자원산업(주)
  • 대표자 장숙이
  • 보고서타입 영문
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  • 발행일 2025.05.22
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  • 기업명 현대자원산업(주)
  • 대표자 장숙이
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  • 대표자 장숙이
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현대전기관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.06.19
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  • 기업명 현대전기관리(주)
  • 대표자 성만현
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취업자료 3,066건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원관리 체계를 구축하고 회사의 리더로서 다양한 활동을 이루어 내겠습니다. 그리하여 클레임률을 감소시키고 현대약품을 글로벌 경쟁력을 갖춘 품질경영모델을 구축하는 성과를 가져오도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 저는 언제
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  • 등록일 2012.12.29
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해하여 조직 및 인적자원 관리자로서 진정한 현대오일뱅크 영업맨이 되겠습니다 4. 자신만의 특별한 경험 있는 경우 기술(300자, 선택사항) - 보이지 않는 인적자원의힘 SNS - 2010년도 당시에 구글 블로그와 티스토리 블로그 2개를 운영하여 구글
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  • 등록일 2016.07.23
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
고자 합니다. 제 강점은 조직적인 마인드, 꼼꼼함, 대인 관계 능력, 문제 해결 능력, 그리고 업무 효율성 향상 능력입니다. 이러한 강점을 활용하여 현대캐피탈의 인적자원 및 노무 관리 분야에서 성공을 이루고자 합니다. 다시 한 번, 제 지원
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  • 등록일 2024.01.01
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  • 직종구분 기타
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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  • 등록일 2024.01.17
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