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취업형태
3. 노인의 취업 욕구
4. 현행 고령자 취업 및 재취업 정책
1)고령자인재은행
2)고령자고용정보센터
3)고급인력정보센터
4)고령자고용촉진 장려금
5)고령자 및 준고령자 적합직종 선정 및 우선채용 권고
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고령자의 취업욕구를 충족시킬 수 있는 교육 시스템은 퇴직으로 인한 충격을 최소화하고, 나아가 자신에게 적합한 직종을 선택할 수 있는 자원이 될 것이다.
넷째, 고령자 취업교육 및 프로그램의 개발 이루어져야 할 것이다. 취업을 희망하
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현행 고용보험법의 고령자고용촉진 장려금 적극 이용
-정년 후 재고용/근무연장에 대한 다양한 고용조건 적용 유도
3. 고령자 재취업 증진
-고령자고용촉진법 규정의 강제화
-취업알선기관의 일원화 및 증대
-고령자고용 장려금 지급
-고령자
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고령자취업알선센터 Ⅰ. 노인의 소득보장
1. 우리나라 노인의 소득보장의 현황
2. 노인의 소득보장의 필요성
Ⅱ. 소득보장의 방법
1. 직접급여
2. 간접급여
Ⅲ. 우리나라 소득보장 프로그램
1.국민연금
2. 공무원 연금
3. 사립학교
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재취업의 욕구를 가진 노인이 여전히 많다(35.3%). 이들을 위한 재취업의 기회를 보장해 주기 위해 고령자 고용정책을 더욱 강화 시켜 적합직종을 개발, 확대시켜 나가는 일과 노인들의 취업 프로그램을 개발하는 일에 더욱 힘을 쏟아야 할 것
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