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제도
현행 퇴직금제도는 노후의 소득보장기능이 미흡하고 기업으로서도 퇴직금을 일시에 많은 자금을 지급해야하므로 기업의 경영압박이나 경쟁력을 약화시키는 요인이 되고 있다. 기업연금은 국민연금법과 같은 특별법령에 의해 근로자들
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퇴직금제도
(3)고령자 재취업 증진
가.고령자고용촉진법 규정의 강제화
-현행의 권장 수준이 아닌 벌금과 벌칙등의 구체적인 강제화가 필요하다.
나.취업알선기관의 일원화
-앞에서 살펴본 바와 같이 고령자인재은행, 노인취업알선센터, 고
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Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 현황과 문제점
1. 퇴직금제도의 사회경제적 기능상의문제점
(1) 복합적 사회보장 기능
퇴직금은 현실적으로 성장위주의 경제개발 초기 다른 소득보장제도가 취약하던 우리나라에서 근로자의 중간퇴직시 재취업까
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퇴직금제도의 개선방안을 논의할 때 위와 같은 평균근로자들의 생애주기에 따른 가계지출수요 및 조기퇴직의 노동시장구조가 제도적 제한요인으로 작용하고 있음을 염두에 두어야 할 것이다.
Ⅸ. 결론 및 제언
현행 퇴직금제도는 한 직장에
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제도(퇴직연금제도)의 적용과 전환방식
Ⅴ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 관리와 감독기구
1. 금융감독기구에 의한 감독의 경우
2. 보험감독기구에 의한 감독의 경우
Ⅵ. 기업연금제도(퇴직연금제도)와 퇴직금제도
1. 현행 근로기준법
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제도의 의의
제2절 퇴직연금제도의 유형
제3절 주요 선진국의 퇴직연금제도
제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태
제1절 가입현황
제2절 운영실태
제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안
제1절 현행 퇴직금제도의 문제점
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퇴직금제도의 현황
1. 우리나라의 연금제도 체계
2. 현행 퇴직금제도
3. 퇴직금제도의 현황과 문제점
Ⅲ. 기업연금제도의 도입 논의
1. 기업연금의 주요 내용
2. 기업연금 도입논의의 배경
3. 현행 논의의 쟁점
4. 기존 논
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현행 퇴직금 제도는 퇴직금 자체가 노후소득보장으로서의 기능을 제대로 하지 못하고 있다는 것과 퇴직금의 낮은 보전율, 낮은 실제 적용률, 퇴직충당금 적립 문제 등 많은 문제점들이 있다. 때문에 기존의 퇴직금제도나 국민연금제도만을
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현행법상으로는 이 점에 관하여 아무런 규정이 없다.
(2) 비정규직 근로의 계속적인 사용
비정규직 근로의 계속적인 사용이란 사용자가 기간을 정한 근로계약을 반복 체결함으로써 비정규직 근로를 계속적으로 이용하는 것을 말한다. 이러한
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제도의 개선도 진행되고 있는 실정이다. 그러나 지금까지의 이러한 연구들이 대부분 현행 제대군인 지원제도에 대한 개선과 보완에만 초점이 맞추어져 있어 급변하는 사회환경과 고용구조의 변화에 적절히 대응하지 못하는 것이 현실이다.
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나타나고 있다. ꊱ 2003학년도 대학별 입시요강의 주요특징
1. 수시모집의 확대
2. 특별전형의 확대
ꊲ 전형요소별 특징
ꊳ 대학수학능력시험
ꊴ 논술고사
ꊵ 면접 구술고사
ꊶ 현행 입시제도의 문제점
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제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3. 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에
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퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 하지만 기존 개인연금을 통한 400만원 소득공제 한도에서 개인
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현행 고등학교 교육제도의 문제점이 무엇인지 말하시오.
34. 건축공학과
과학자와 기술자들이 대접받는 이유와 우리나라 과학자와 기술자들이 합당한 대우를 받고 있다고 생각하는지 말하시오.
네트워크를 통해 정상적인 인간관계 정립이
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라면 현행 교육 제도를 어떻게 바꿀 것인지 말하시오.
조리 교육에 대한 자신의 생각을 말하시오.
화학자의 기본 성품을 말하시오.
4. 생물학
과학 발전의 이유와 우리나라 과학자들이 합당한 대우를 받고 있다고 생각하는지 말하시오.
국
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