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직소우(과제분담학습, JIGSAW)협동학습모형의 성격
Ⅳ. 직소우(과제분담학습, JIGSAW)협동학습모형의 학습요건
Ⅴ. 직소우(과제분담학습, JIGSAW)협동학습모형의 과정
Ⅵ. 직소우(과제분담학습, JIGSAW)협동학습모형의 유형별 내용
1. 직소Ⅰ(J
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분담학습)협동학습의 의미
Ⅲ. 직소우(JIGSAW, 과제분담학습)협동학습의 구성
1. 특별히 고안된 학습 자료
2. 소집단 리더
3. 소집단
4. 전문가 집단
5. 개인적 평가와 보상
Ⅳ. 직소우(JIGSAW, 과제분담학습)협동학습의 유형별 단계
Ⅴ. 직
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JIGSAW(직소우, 과제분담학습)협동학습의 적용조건과 유의점
1. 적용 수준
2. 교사와 학습자의 역할
3. 모형 적용의 유의점
4. 교사 행동의 유의점
Ⅴ. JIGSAW(직소우, 과제분담학습)협동학습의 유형별 단계
Ⅵ. JIGSAW(직소우, 과제분담학습)협
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학습자료
2. 소집단 조직과
3. 소집단 리더
4. 전문가 집단
5. 평가와 보상
Ⅳ. JIGSAW(과제분담학습, 직소우)협동학습의 교실환경
Ⅴ. JIGSAW(과제분담학습, 직소우)협동학습의 과제분담
Ⅵ. JIGSAW(과제분담학습, 직소우)협동학습의 단계
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직소우Ⅱ(JIGSAWⅡ, 과제분담학습)협동학습의 단계
계획하기(모집단)
* 문제 확인
* 문제 해결 게획
* 문제(주제) 확인
* 주제 세분화(소주제 설정)
* 역할 분담
* 주제 해결 방안 탐색
탐구하기(전문가 집단)
* 전문가 협의
* 일반화
* 상호교수 준
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협동학습 모형으로서 사회과의 교과적 특성에 적합하여 그 활용 효과가 높고 우리나라에서도 효과가 입증되어 현장에서 일부 활용되고 있다. 그러나 우리나라의 Jigsaw모형에 대한 연구는 역사가 짧을 뿐만 아니라 그것의 기초가 되는 이론적
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협동학습 모형
<표 Ⅲ-1> 대상 학생들의 지능 및 읽기 수준
<표 Ⅲ-2> 대상 학생들의 학업성취도, 메타인지, 전략 활용 등의 전략교수 이전 수준
<표 Ⅲ-3> 교과서 독해・내용 정리 전략의 단계
<표 Ⅲ-4> 개인별 검사지의 평균점수
<표 Ⅲ-5>
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우, “환경변화에 따른 향후 금융 산업 구조재편 방향”, 삼성경제연구소, Issue Paper, 2005
김영철, “지역복지사회 건설을 위한 새마을금고의 역할”, 조사연구, 1999
대한상공회의소, “한국경제의 현상과 정책과제”, 2004. 3
류진춘, “21C 협동
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단계
학습내용
교수학습활동
자료 및 유의점
교사
유아
도입
(10분)
지우개 달린 연필 살펴보기
지우개달린 연필을 보 며 발명품에 대해 이야 기한다.
지우개 달린 연필에 대한 생각을 이야기한 다.
지우개 달린 연필
전개
(15분)
활동 방법
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과제를 해결한다.
# 문제 해결에 어려움이 생길 경우 학습도우미의 도움을 받거나 선생님께 질문한다.
# 모둠별로 문제를 해결한 후 물음에 대하여 의견을 나눈다.
# 학습도우미를 중심으로 협동하여 문제를 해결한다.
# 각 모둠별 과제 수행
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우선순위 조절 능력
27. 글로벌/다문화 환경 적응 경험
28. 협업 및 소통 능력
29. 프로젝트 관리 경험
30. 스트레스 관리 방법
31. 본인의 커뮤니케이션 스타일
32. 본인의 강점과 약점
33. 본인의 학습 스타일과 성장 방법
34
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학습을 통해 업계 동향을 파악하고, 전문적인 역량을 키워 나가겠습니다. 유연하고 적응력 있는 태도로 변화하는 환경에 대응하고, 새로운 기술과 도구를 익히며 기업과 업무에 최신 동향을 반영하겠습니다.
BNK금융지주의 성공과 발전을 위
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과제로 대두되고 있습니다.
59. 본인이 생각하는 전기직 공기업의 핵심 가치와 본인의 성격이 어떻게 부합하는지 말씀해 주세요.
전기직 공기업은 국민 안전과 신뢰를 최우선 가치로 삼고, 전문성, 책임감, 혁신성으로 사회적 가치를 실현한다
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학습하는 노력을 게을리하지 않으며, 전문성을 발전시키는 데에도 최선을 다하겠습니다.
이러한 목표와 비전을 달성하기 위해 세아베스틸 회사의 경영/기획 팀과 긴밀한 협력을 추구하며, 최선을 다하여 업무에 전념하고 성과를 창출하겠습
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학습 결과(학점)와 학습 과정에서 배운 점을 기술하여 주십시오.
2. 목표 달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 소속된 조직의 공동 과업을 달성하는 과정에서
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