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경영대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 협력적 노사관계란
1) 밀즈(Daniel Quinn Mills)의 협력적 노사관계
2) Cohen-Rosental & Burton의 협력적 노사관계
3) Cooke의 협력적 노사관계
2. 우리나라 기업의 노사협력사례 조사
1) 우리나라 기업의 노사협
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협력적인 새로운 노사관계를 창출하도록 일대 방향전환을 해야 한다. 이 때 가장 중요한 것은 최고경영자의 인식과 결의이다.
○ 새로운 호혜적 노사관계의 창출을 위해서는 무엇보다 최고경영자가 기업이윤 위주의 경영을 바꾸어 종업원 존
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협력적 노사관계 사례 연구, 고려대학교, 2009
노순동, LG전자의 자율적 공정거래법 준수 활동, 한국공정경쟁연합회, 2000
박복래, 직무만족 수준이 지식경영활동에 미치는 영향에 관한 연구 : LG 전자를 중심으로, 경희대학교, 2010
이정문, 상생
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경영문화의 전환, 한국노사관계학회
이윤복(2011) : 협력적 노사문화 정착방안에 대한 연구, 한서대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사문화(노사관계)와 경영계
1. 경영계가 본 노동조합의 역할
2. 경영계가 본 정부의 역할
1) 노동분야 전문인력의
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협력적 노사관계를 정립해야 한다.
셋째, 노조의 경영참가를 확대해야 한다. 경영자 뿐 아닌 노동자 역시 기업의 주인이라는 인식을 가지고 성과 향상을 위한 노동자의 경영 참가가 확대되어야 한다.
넷째, 역할 중심의 노사관계 관리가 이루
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