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협상자들이 자기의 원칙을 고집하기보다는 상대방의 협상스타일을 존중
하고 또 그에 따라 자신들의 행동을 적절히 조정할 수 있을 때 협상은 보다 효
과적으로 이루어질 수 있을 것이다. * 협상의 진행과정과 문화차이
Ⅰ. 협상계획의
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㉢Norske skog & Abitibi Consolidate 연합
㉣주요 애로사항 및 극복과정
㉤성과 및 기대효과
●회사연혁
2. 메디슨(주)
㉠배경 및 취지
㉡진행과정
㉢협상과정의 애로사항 및 그 극복
㉣성과 및 효과
●회사연혁
3. 결론
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나쁘다 판단하는 것은 그 이후의 차레가 아닌가 생각해 보았다. 1. 쟁의 행위에 대한 정의
2. 지난협상 과정
3. 비대위 구성 과정
4. 비대위 주요 요구안
5. 총파업 까지의 상황 설명
6. 파업 성사 가능성
7. 파급예상
8. 결론
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개입방식
7. 목표와 목적의 수립
1) 목표수립
2) 목적수립
3) 실행계획 수립
8. 전술의 선택
1) 전술의 종류
2) 전술선택의 기준
9. 시행과 평가
1) 프로그램 평가의 개념
2) 프로그램 평가의 단계
3) 좋은 평가의 기준
Ⅲ. 결 론
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㉢Norske skog & Abitibi Consolidate 연합
㉣주요 애로사항 및 극복과정
㉤성과 및 기대효과
●회사연혁
2. 메디슨(주)
㉠배경 및 취지
㉡진행과정
㉢협상과정의 애로사항 및 그 극복
㉣성과 및 효과
●회사연혁
3. 결론
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