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협의이혼의 과정과 요건3, 협의이혼의 요건 1) 실질적 요건 2) 형식적 요건
(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 1, 법정상속인의 개념
2, 법정상속인의 의의와 상속인의 순위
3, 대습상속인
(문제3) 최저임금제도와
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협의이혼의 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
ㄱ. 법정상속인
ㄴ. 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 근로자의 체불임금
3. 결론
4. 참고
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임금제도와 주52시간제
(1) 최저임금제도
(2) 주52시간제
4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건
(1) 노령연금 수급자와 수급요건
(2) 실업급여 수급자와 수급요건
5) 체불임금 및 퇴직금에 대해 가능한 법적조치
1) 활용가능한 기관
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관(노동부)에 체불임금신고를 할 수 있을 뿐만 아니라 지불각서의 내용을 불이행 시에 곧바로 소액재판소송, 지급명령신청, 민사조정신청, 가압류 및 가처분 신청 등을 제기할 수 있다. 지불각서의 작성 시에도 공증을 해두는 것이 유리하다.
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관(노동부)에 체불임금신고를 할 수 있을 뿐만 아니라 지불각서의 내용을 불이행 시에 곧바로 소액재판소송, 지급명령신청, 민사조정신청, 가압류 및 가처분 신청 등을 제기할 수 있다. 지불각서의 작성 시에도 공증을 해두는 것이 유리하다.
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임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기
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관은 이를 발급한다.
참고문헌
김형배.(2010). 노동법 : 박영사.
장완규.(2009). 도산법 개론 : 한국학술정보.
노동법실무연구회.(2010). 근로기준법주해 : 박영사.
노병호한경식.(2008). 임금보호법 : 진원사. (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력
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임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
4) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기
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등 강제집행절차를 밟을 수 있다.
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
(1) 근로자가 임금체불을 당하면 지방고용노동청에 진정 또는 고소를 하면, 근로감독관은 당사자에게 출석요구 및 조사를 하고 체불사실이 확인되면 사
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관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률
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