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조업을 방해하지 않는 범위 내에서 이루어져야 하며 노조법 제42조에 따라 주요 업무시설을 점거하는 형태로 하여서는 아니된다고 한다. 1. 쟁의행위의 정당성
2. 직장점거에 대한 학설
3. 외국의 사례
4. 우리의 판례 및 행정해석
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3) 복지국가의 노동자
(4) 정책입안자가 아닌 정책수혜자
3. 복지와 그들의 이상사회
1) 사회복지 출발점과 주요원칙
(1) 출발점
(2) 원칙
2) 사회복지정책 제안
(1) 소득유지
(2) 노동
(3)
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3년 공정거래법 개정안)
- 처벌 감면대상자에 자발적 조사협조자 추가(안 제22조의2제1항제2호)
- 형사벌도 감면할수 있도록 규정(안 제22조의2제1항본문)
- 카르텔 제보자에 대한 보상금 지급의 근거규정을 법률에 마련(안 제22조의3 신설)
(3) 카
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법원 2009.7.9. 선고 2006도7916 판결)
? 기밀유지각서를 제출받은 사실만으로는 상당한 노력에 의하여 비밀로 관리했다고 볼수 없음 (대법원 2009.9.10. 선고 2008도3436 판결) 1. 최근 산업스파이 사건의 Trend
2. 주요 적용 법률 및 판례
3. 산업스파
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(3) 위반의 효과
노조의 전면적/배타적 직장정거로 인해 쟁의행위의 정당성이 상실되면 민/형사상 면책을 받을 수 없으며, 노조법상의 점거금지시설 규정의 위반의 경우 벌칙이 적용된다. 1. 파업
2. 태업
3. 보이콧
4. 피켓팅
5. 직장점거
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주요 분류와 목적
가. 발음 개선
나. 삼킴 및 먹기 문제 해결
다. 호흡 개선
3. 주요 구강운동 촉진기술
가. 혀 운동
1) 혀 운동의 주요 향상 점
2) 혀 운동의 종류와 효과
<표1>
3) 혀 운동을 진행하는 방법
나.
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출석통지
(3) 심문과 진술권
(4) 징계의결기한
(5) 의결
(6) 징계의결요구 및 집행
7. 구제절차-소청심사위원회
(1) 심사대상
(2) 심사청구 기간
(3) 심사결정의 효력
(4) 행정소송과의 관계
8. 징계제도 운영상의 유의점
◎ 참고문헌 ◎
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주요내용은 스톡옵션 부여시 주주총회의 승인의무, 사외이사의 역할과 권한강화, 이사의 독립적인 활동강화, 비운영이사들의 정기적인 회의의무 등으로 구성되어 있다.
3. 사베인스-옥슬리법에 대한 위헌 소송
미국 기업회계에 변혁을 일으
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3. 공직부패의 개념
4. 공직부패의 대책
1) 국민의식 개혁
2) 반부패 국민운동의 추진과 정부의 역할
3) 공무원의 처우개선
5. 부패방지기관으로서 (구)부패방지위원회의 기능
1) 위원회 구성위원장 포함, 9인으로 구성
2) 주요기능- 중립적
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3. 비상장기업의 우리사주평가 방안
1) 우리사주평가의 필요성
2) 우리사주평가의 공정성
3) 우리사주평가의 주체
4) 우리사주평가 방법
5) 우리사주평가에 필요한 정보의 공개 의무화
Ⅲ. 상장제조기업
1. 소유구조 현황
2. 회귀분석결과
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