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매력
2. 매력을 느끼게 하는 변수들
3. 호감이론
III. 진정한 연인되기
1. 진정한 연인 -성숙한 관계로서의 사랑
2. 관계 발전 요인들
3. 관계 발전 이론
IV. 갈등과 이별
1. 관계의 쇠퇴의 의미와 갈등
2. 갈등 강화 이론
V. 에필로그
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호감도와 애착형성에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원.
4) 이재경(2012), 호텔산업에서 허즈버그(F.Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석, 경희대학교 관광대학원.
5) 김상윤(2002), 비행 청소년들을 위한 교정시설 연구와 비행 예방책
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느끼게 하는 변수들
3. 호감이론
III. 진정한 연인되기
1.진정한 연인 -성숙한 관계로서의 사랑
2. 관계 발전 요인들
3. 관계 발전 이론
IV. 갈등과 이별
1. 관계의 쇠퇴의 의미와 갈등
2. 갈등 강화 이론
V. 에필로그
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이론과 실제, 박이정 | 2007
우에니시 아키라 저, 박진배 역(2009) : 사람들에게 호감 받는 100가지 방법, 나래북
이경우, 김경희(2009) : 화법과 언어생활, 역락 | 2009
조 내버로, 토니 시아라 포인터 저, 장세현 역(2012) : 우리는 어떻게 설득당하는가.
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이론보다는 에릭슨의 이론이 더욱 호감이 가게 느껴지는 것이다. 이에 덧붙여, 에릭슨은 사람들이 기억 할 수 있고, 현재 경험하고 있으며, 자신들이 아는 사람들 가운데서 쉽게 예측되고 관찰될 수 있는 많은 사회적 갈등과 개인적 딜레마를
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이론적 고찰
1. 한류의 개념 및 발생배경
2. 한류 발생의 원인과 의의
3. 한류에 대한 인식
4. 한류의 경제적 파급 효과
Ⅲ. 한류관광의 현황과 실태
1. 한류관광의 현황
2. 한류관광의 실태
Ⅳ. 한류관광 지속을 위한 발전방안
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이론적 고찰
나. 이미지 전략의 이론적 고찰
다. 기업이미지의 이론적 고찰
3. 한국전력 기업이미지에 대한 실증적 분석
가. 자료 분석
나. 요인 분석
다. 쌍체표본 T-검증(Paireed Sample T-Test)
4. 결 론
가.
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이론에 의해 살펴보면, 개인인 K씨와 태도 대상인 트롬 세탁기, 관련대상을 모델 이나영 이라고 하자. K씨는 처음 트롬에 대해 관여도가 높은 상태였다. 또한 모델 이나영에 대해서도 호감을 가지고 있는 상태였다. 트롬 세탁기와 이나영에 대
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이론적 배경
1. 이미지의 정의
2. 이미지 전략의 중요성
제 6 절 기업이미지의 이론적 고찰
1. 기업이미지의 정의 및 특징
2. 기업이미지 연구의 중요성
3. 기업이미지와 구매의사결정과의 관계
제 4 장 농협상호금융 이미
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이론적 배경 …………………………………………………………………………4
1. 스포츠 스타 …………………………………………………………………………4
1.1 스포츠 스타의 특성 …………………………………………………………
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되는 단어가 있는지? 267
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 268
마. 외모, 면접에 영향이 있지 않나? 268
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 269
? 면접관과 면접 불합격의 특성 269
가. 호감을 줄 만
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단어가 있는지? 250
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 진행되나? 250
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 251
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 251
? 면접관과 면접 불합격의 특성 251
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋
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호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 343
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 344
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 344
라. 모르는 것에 대한 답변태도 345
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 345
바. 수험
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면접관과 면접 불합격의 특성 288
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 288
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 289
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 289
라. 모르는 것에 대한 답변태도 290
마. 면접시 불합격 요소를 찾나
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호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 256
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 256
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 257
라. 모르는 것에 대한 답변태도 257
마. 면접시 불합격요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 258
바. 수험생에게
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