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호봉제와 연봉제의 비교
1. 왜 호봉제와 연봉제인가?
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김정우 리오넬 메시
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
호봉 월 79,500원 연봉 16,8
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장단점을 파헤친다.
- 조선일보(2016.10.21.) ‘하라면 하라’... 한국 조직문화의 단면
- 조선일보(2016.11.07.) ‘철밥통’ 대신 일 잘하는 사람 급여 더 준다... 산업계, 연공서열시 호봉제 폐지 바람
- 매일신문(2017.07.10.) 그릇된 기업문화가 직장내
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장단점과 성과주의의 장단점을 제대로 분석하여 적용하는 것이 중요하다고 생각한다.
[참고문헌]
1. 김정한. (2008). 성과주의 임금제도의 한 일 비교연구. 노동포커스, 41.
2. 김환일. (2005). 연공서열형 임금체계의 비판적 고찰: 우리나라의 정기
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장단점
Ⅵ. 연봉제의 전제조건
1. 연봉제 도입 시 전제조건
2. 연봉제 도입 시 유의점
Ⅶ. 연봉제의 도입 현황
1. 연봉제 도입 경과
2. 연맹별 연봉제 도입 현황
3. 연봉제 도입의 주요 특징
1) 단계적 도입
2) 다양한 형태
Ⅷ. 미국의 연
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호봉제에서 연봉제로의 빠른 인사 시스템 전환 및 정착
: 현재 연봉제 시스템을 일부에서만 시행하는 것은 연봉제를 실제 적용함으로써 장단점을 파악한 후 전 사원에게 적용하려는 과도기적 단계라 함
2. 교육
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호봉제 직원 : (기준임금+전기안전수당) × 100 ~ 500%
※ 직원1인당 평균연봉 8,896만원 [ 한국전기안전공사 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
부모님은 스스로 해야 할 일에 대한 선택권을 주셨습니다. ..
2. 성격의 장단점
현재보다 미
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감독수당 복지비 등으로 년 200~500만원 정도 소득이 추가됩니다. -교직원 직무관련 자소서 작성요령
-자기소개서
1) 지원동기 및 입사 후 포부
2) 성장배경 및 가족사항
3) 성격의 장단점
4) 생활신조 및 가치관
-연봉정보
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