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표 5-1> 군필자 군경력 보상(보완)대책 방안
구분
보상(보완)대책 방안
이유
(공무원)호봉
가산제도
현행과 같이 계속해서 실시(임금체계가 호봉이 없는 경우 즉, 연봉제 임금체계시에는 수당으로 지불)
민간기업들은 현재와 같이 자율에 맡
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확정하여 퇴직금과 동등한 가치를 갖는 퇴직연금을 도입하여 모든 사업장은 퇴직금, 확정급여 형 또는 확정기여 형 퇴직연금 중 하나 이상의 퇴직급여제도 설정할 수 있게 하고, 직장 이동시에도 은퇴 후 연금으로 수령할 수 있도록 퇴직일시
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호봉가산을 감안하더라도 납득할 수 없는 차액이라고 주장하나
피신청인이 제출한 ○○부품의 초임표에 의하면 군필, 미필간의 임금차액이 5만원 정도로써, 이 차액이 남녀차별이라는 신청인의 주장은 인정하기 어렵다.
Ⅵ. 결론
지금과 같
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표한 업무추진계획은 반드시 달성하겠다는 의지를 가지고 있으면 당사가 주5일 근무를 실시하고 있음에도 불구하고 토요일, 일요일에도 출근하여 근무하는 사람이 의외로 많이 있다는 사실이다. 이는 물론 시간외 근무일수도 있으나 본인 스
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표를 개발하여 시행하는 것이 요구된다. 또한 인력의 안정성을 확보하는 차원에서 기준인력의 규모를 확정하고 학력과 경력에 적합한 인건비를 지원하는 제도가 시행되어야한다.
한국의 사회복지관은 미국이나 일본의 사회복지관련 학자나
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확정될 필요는 없다.
5. 재무상태표 등식을 이용하여 다음 중 동시에 발생할 수 없는 거래의 유형은? 단, 두 가지 외 다른 거래는 없다
고 가정한다.
① 자산의 증가, 부채의 증가 ② 자산의 감소, 부채의 감소
③ 부채의 감소, 자본의
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확정 55
Ⅴ. 결론 및 제언 56
1. 결론 56
2. 제언 57
참고문헌 58
부 록 60
Abstract 72
표 목 차
< 표 Ⅱ-1 > PBL 문제 특성 비교(해외) 6
< 표 Ⅱ-2 > PBL 문제 특성 비교(국내) 10
< 표 Ⅱ-3 > 문제 개발 모형 비교(해외) 17
< 표 Ⅱ-4 > 문제
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확정하였다. 본 연구에서 사용한 도구는 양육태도 검사와 성격형 스트레스 검사이다. 양육태도 검사는 Torrance가 개인의 창의적 가치지향과 사회적 가치지향의 특성을 진술한 내용을 문혜옥(1984)이 우리 나라 실정에 맞도록 번안하고 수정하여
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표 차 례 -
<표 1> 설문 내용
<표 2> 응답자의 사회 인구학적 특성
<표 3> 응답자의 건강관련 특성
<표 4> 주관적 건강상태에 따른 건강문제에 대한 관심도
<표 5> 의약분업 실태에 대한 인식도
<표 6> 의약분업 실태에 대한 태도 및 개선 필요
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확정 건설교통부 이전정책팀 보도자료, 2005. 12. 26
1. 입지선정
부산광역시와 충청북도 입지선정위원회가 혁신도시 후보지 평가를 완료하여, 11개 시도의 혁신도시 입지선정을 마무리 하였으며, 이에 따라 건설교통부는 혁신도시가 살고 싶은
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표 1부
※ 사본 제출시 출신학교장의 원본대조 확인을 반드시 받은 후 제출할 것
E. 상기 기준외 실적은 인정되지 않습니다.
F. 우수실적 기재방법
1. 경시대회 기재순서: 주최기관 / 대회명 / 입상격 / 대회일자
예) 성균관대 / 제21회 전국 고교
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표 준비 시에도 디자인과 내용 모두 ‘완벽히 준비된 상태’여야 한다고 생각해, 결과적으로 초안 확정이 늦어져 일정 관리에 어려움을 준 적이 있습니다.
이후에는 “60%라도 먼저 공유하고 피드백을 반영해 개선하는 방식이 효율적”이라는
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